Metode regrutovanja
Zаdаtаk dobrog menаdžerа svаke orgаnizаcije jeste dа nа prаvi nаčin doprinese mаksimаlnom iskorištenju resursа u cilju ostvаrivаnjа interesа i ciljevа...
Ključna reč
123 dokumenata · Strana 4/13
Zаdаtаk dobrog menаdžerа svаke orgаnizаcije jeste dа nа prаvi nаčin doprinese mаksimаlnom iskorištenju resursа u cilju ostvаrivаnjа interesа i ciljevа...
Upravljanje ljudskim resursima (Human Resource Management) se, pod ovim imenom, javlja u organizacionoj teoriji i praksi početkom devedesetih godina dvadesetog...
Savremene organizacije, a posebno sluzbe za ljudske resurse, sve vise se bave karijerom i njenim razvojem. Znacaj karijere proizilazi i...
U poslovnom okruženju osnovni resurs svake organizacije čine ljudi i njihove sposobnosti, kojima doprinose ostvarenju organizacionih ciljeva. Njihova kreativnost, inovativnost,...
Ulaganje covekovog rada kao neophodnog ulaznog elementa tehnoloskih sistema sagledava se pre svega kroz nuznost njegovog prisustva u obavljanju osnovne...
Svаkodnevno smo svjedoci dа su trаdicionаlni modeli uprаvljаnjа neefikаsni i sve mаnje primjenjivi u sаvremenim uslovimа. Novi modeli uprаvljаnjа ljudskim...
Ljudski resursi je pojam čije se osnovno značenje u ekonomiji i političkoj ekonomiji odnosi na radnu snagu, jedan od tri...
Poslovanje malih i srednjih preduzeća potencira značaj ovih preduzeća kao faktora razvoja i proizvodnog prestrukturiranja u i intenziviranja razvoja seoskih...
Selekcija je proces u kojem se vrši izbor između raspoloživih kandidata za određen posao i donosi odluka o njegovom zapošljavanju....
Planiranje karijere je proces pomoću kojega pojedinac identifikuje i primenjuje korake i aktivnosti neophodne za postizanje ciljeva karijere. Pod karijerom...