Obuka menadžera u velikim svetskim kompanijama
Razumevanje pojave obuke (novo)zaposlenih i razvoj zahteva, pre svega, predstavlja zapravo razumevanje za sve promene koje se dešavaju kao rezultat...
Ključna reč
123 dokumenata · Strana 3/13
Razumevanje pojave obuke (novo)zaposlenih i razvoj zahteva, pre svega, predstavlja zapravo razumevanje za sve promene koje se dešavaju kao rezultat...
Neophodnost liderskog upravljanja lezi u dinamicnom razvoju danasnjeg ljudskog drustva. Ljudsko drustvo je praceno stalnim promenama.Ove promene i proaktivno delovanje...
Čovjek je temeljni fаktor uspijehа svаke kompаnije i zаto se Menаdžmentu ljudskih resursа trebа pridаvаti velikа pаžnjа.
Upravljanje kadrovima je jedan od najvažnijih elemenata poslovnog sistema, a nije pogrešno reći da je za većinu organizacija sigurno najznačajniji...
Planiranje ljudskih resursa je proces proučavanja potreba za njima i projektovanje tih potreba za određeni vremenski period. Osnovne karakteristike ovog...
Moj seminarski rad se sadrži od analize problematike regrutovanja. Regrutovanje je sastavni deo svake organizacije. Svaka normalna i zdrava organizacija...
Pod pojmom regrutovanja podrazumeva se proces kojim se obezbeđuje veći broj kandidata od broja koji treba zaposliti, kako bi menadžeri,...
Društvo u kome živimo karakterišu razne podele, nezadovoljstva, socijalni nemiri, pa i masovna okupljnja radnika i građana. Među prvim pojavama...
Nije bilo sindikata, a male fabrike stvorene industrijskom revolucijom imale su za direktora, vlasnika I poslodavca istovremeno. 1907. godi dolazi...
Ljudski potencijali su osnovica na kojoj se gradi strategija poduzeća, a svi resursi kao strojevi, sirovine i kapital, ciljevi kao...