Upravljanje ljudskim resursima na primeru hotela Hajat

Obuka zaposlenih je proces koji se u preduzeću planski sprovodi i u kome zaposleni ovladavaju veštinama i sposobnostima koje su im potrebne za uspešno obavljanje radnih zadataka. Brojna istraživanja pokazala...

Opšta ekonomija

Mašinski fakultet

21 stranica

Ekonomija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 20. avgust 2018.

Znanje i iskustvo kadrova u oblasti turizma

Obuka zaposlenih omogućava da se otkriju i aktiviraju radni i ljudski potencijali i time omogući motivaciju i usmjerenost na pravi način. Menadžeri na osnovu procijenjene osposobljenosti kadrova definišu neophodne kurseve...

Ljudski resursi (HR)

80 stranica

Diplomski/master radovi, Ljudski resursi, Skripte, Turizam/Ugostiteljstvo

Objavio studenti.rs · 15. februar 2017.

Značaj i izbor kadrova za efikasno upravljanje preduzećem

Obuka kadrova je jedan od najvažnijih zadataka menadžmenta.Svrha te obuke je naravno da radnici poboljšaju i razviju veštine potrebne za uspešno obavljanje posla. Zašto obučavati radnike? Zato što dobro obučen...

Menadžment

Ekonomski fakultet

40 stranica

Diplomski/master radovi, Menadžment, Skripte

Objavio platypus · 10. april 2014.

Pitanja i odgovori – Menadžment ljudskih resursa

Pod obukom se podrazumevaju različite metode, koje se koriste da bi se novozaposleni ili postojeći ljudski resursi naučili veštinama, koje su im potrebne za obavljanje posla.Cilj obuke je da ljudi...

Menadžment

21 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio isi12356 · 3. februar 2015.

Organizacione strukture malih i srednjih preduzeća prilagođene njihovim strategijskim ciljevima: primer „miloduh“

Programi obuke su usresređeni na održavanje i poboljšanje rezultata na sadašnjem radnom mestu, dok se programima za usavršavanje predviđa da razvijaju veštine potrebne za budući posao. Postoje četiri procedure koje...

Opšta ekonomija

109 stranica

Ekonomija, Skripte

Objavio izuzetnanagrada · 1. jun 2016.

Organizacione strukture malih i srednjih preduzeća prilagođene njihovim startegijiskim ciljevima

Programi obuke su usresređeni na održavanje i poboljšanje rezultata na sadašnjem radnom mestu, dok se programima za usavršavanje predviđa da razvijaju veštine potrebne za budući posao. Postoje četiri procedure koje...

Opšta ekonomija

109 stranica

Diplomski/master radovi, Ekonomija, Menadžment, Skripte

Objavio studenti.rs · 11. septembar 2017.

Informacioni sistemi u saobraćaju

Osoblje koje se bavi planiranjem i raspoređivanjem vozila zahteva specifične treninge u vezi sa korišćenjem sistema raspoređivanja vozila. Čak i kada postoji predhodno iskustvo, osoblje mora da završi obuku u...

Saobraćaj

74 stranica

Diplomski/master radovi, Saobraćaj, Skripte

Objavio studenti.rs · 19. decembar 2016.

Menadžment ljudskih resursa

- sprovodjenje programa - procena Nosioci obuke i usavršavanja zaposlenih moraju biti stručna lica. Realizacija planova razvoja osoblja mora biti poverena relevantnim ekspertima, odnosno institucijama koje su za to osposobljene...

Turizam i ugostiteljstvo

Singidunum Univerzitet

55 stranica

Diplomski/master radovi, Skripte, Turizam/Ugostiteljstvo

Objavio studenti.rs · 19. jul 2019.

Proces upravljanja ljudskim resursima u javnom sektoru

. Obuka se organizuje sa ciljem da se unaprede veštine i stručnosti radnika na postojećim radnim mestima. Najčešće se sprovodi kao obuka kod uvođenja u posao i kao tehnička obuka...

Opšta ekonomija

15 stranica

Ekonomija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 19. februar 2016.

Managament prodaje

. Za to je potrenbo neko vreme. U sirem smislu obuka se vrsi svuda: u toku rada, u autu, u toku rada sa menadzerom itd. Obuka moze biti a/ centralizaovana(...

Objavio majastanivuk · 9. septembar 2014.