Znanje i iskustvo kadrova u oblasti turizma

Imajući u vidu okolnost da je turizam prioritetni pravac razvoja Crne Gore , neophodno je ostvariti veći nivo konkurentnosti ove djelatnosti. Konkurentnost se ostvaruje prvenstveno poboljšanjem kvaliteta turističkog proizvoda, odnosno , usluge. Ostvarenje ovih bitnih strateških ciljeva je moguće prvenstveno angažovanjem stručnih i visokostručnih kadrova.

Razrada temeljnih aspekata upravljanja/menadžmenta ljudskih resursa u turizmu s osvrtom na prilike u Crnoj Gori, budući da turistička privreda u zemlji ima sve značajniju formativnu snagu u privatnom razvoju (udio u GDP-u , u broju zaposlenih i dr.) .

Pored izučavanja osnovnih funkcija menadžmenta uopšte, istraživačka pažnja biće usmjerena na utvrđivanje uloge ljudskih potencijala u naporima obezbjeđenja (visokog) kvaliteta usluga (turističkog proizvoda), istraživanju uticaja turizma na zaposlenost , analizu raznolikosti i kvaliteta radnih mjesta i dr.