obuka

Radna efektivnost

Upravljanje ljudskim resursima predstavlja proces privlačenja, odabira kandidata za posao, planiranje radnih mesta, edukacije, povećanja produktivnosti zaposlenih, zadržavanja i nagrađivanja...

kompenzacije obuka planiranje

Menadžment

Visoka poslovna škola strukovnih studija

lukakosmos

22 str. 2. mart 2015.

DOC

Analiza posla

Upravljanje ljudskim resursima je veoma složen i odgovoran proces koji je oduvek bio predmet interesovanja nauke i svakodnevne prakse

analiza posla menadžment ljudskih resursa obuka

Menadžment

Visoka poslovna škola strukovnih studija

lab_jo

15 str. 2. april 2015.

DOC

Menadzment ljudskih resursa

Faza 1: izbor zanimanja-priprema za posao (traje otprilike do 25. god.) podrazumijeva razvoj sopstvenog profesionalnog imidža. Faza 2: ulazak u...

karijerni razvoj menadžment ljudskih resursa obuka

Ekonomija

zivotinka

11 str. 21. avgust 2015.

DOCX

Obuka u preduzecu Forma Ideale

Engleski glagol “train” u našem jeziku se prevodi rečima: trenirati,vežbati, obučiti, uvežbati, osposobiti, a glagolska imenica “training” rečima: trening, obučavanje,...

Forma Ideale Microsoft Office obuka

Menadžment

izuzetnanagrada

22 str. 7. oktobar 2015.

PPTX

Razvoj zaposlenih

Kadrove je moguće definirati kao stručne ljude koji imaju znanja, vještine, sposobnosti i kreativnosti u ostvarivanju ciljeva organizacije. Danas se...

obrazovanje obuka pedagogija

Ekonomija

studenti.rs

11 str. 2. februar 2016.

DOCX

Proces upravljanja ljudskim resursima u javnom sektoru

U određivanju javnih preduzeća obično se ističu preovlađujuće, odnosno bitne karakteristike koje su zajedničke za većinu ovih preduzeća i po...

Javni sektor obuka procena učinka

Ekonomija

studenti.rs

15 str. 19. februar 2016.

DOCX

Standardi za uklanjanje mina i NUS-a u Bosni i Hercegovini

Standard BiH za uklanjanje mina i NUS-a u Bosni i Hercegovini, predstavlja osnovni dokument za operacije humanitarnog čišćenja mina i...

BHMAC deminiranje NUS

Seminarski radovi

Rudarsko-geološko-građevinski fakultet

TerryMop

12 str. 3. mart 2016.

DOCX

Performans menadzment

Dokument je strukturiran kao akademski rad, sa uvodom, razvijenim poglavljima, zaključkom (implicitnim) i literaturom (iako navođenje nije u potpunosti formalno)....

ciljevi multinacionalne kompanije obuka

Ekonomija

studenti.rs

41 str. 9. jul 2016.