Regrutovanje ljudskih resursa (Human resources)
Regrutovanje predstavlja izuzetno bitan proces za svaku organizaciju. Ljudski resursi predstavaju osnovnu snagu svake kompanije čiji ciljevi jesu postizanje najboljih...
Ključna reč
80 dokumenata · Strana 8/8
Regrutovanje predstavlja izuzetno bitan proces za svaku organizaciju. Ljudski resursi predstavaju osnovnu snagu svake kompanije čiji ciljevi jesu postizanje najboljih...
Upravljanje ljudskim resursima je veoma slozen i odgovoran proces koji je oduvek bio predmet intersovanja nauke I svakodnevne prakse.Upravljanje zaposlenima...
Zadatak dobrog menadžera svake organizacije jeste da na pravi način doprinese maksimalnom iskorišćenju resursa u cilju ostvarivanja interesa i ciljeva...
Menadžment ljudskih resursa označava istovremeno nekoliko pojmova: naučnu disciplinu, organizacionu upravljačku funkciju i praksu ali i poslovnu filozofiju (odnos prema...
Menadžment ljudskih resursa u organizaciji obuhvata izbor ciljeva, utvrđivanje politike, kao i planiranje, organizovanje, koordinaciju i kontrolu delatnosti u okviru...
Pojam u teoriji se prvi put pojavljuje osamdesetih godina proslog veka. Do njegovog pojavljivanja uglavnom se govorilo o personalnom menadzemntu,...
Ljudski faktor ima najznačajniju ulogu u procesu rada. Pojedine tehničko-tehnološke i društvene promene zahtevaju nove profile kadrova, nivo potrebnog obrazovanja...
Pod upravljanjem ljudskim resursima smatraju se upravljačke aktivnosti usmerene prema zaposlenima i njihovim potencijalima. Osnovni cilj je racionalno korišćenje ljudskih...
Zadatak dobrog menadžera svake organizacije jeste da na pravi način doprinese maksimalnom iskorišćenju resursa u cilju ostvarivanja interesa i ciljeva...
Nakon utvrživanja strateškog plana kompanije i odgovarajućih strateških planova u vezi upravljanja ljudskim resursima, potrebno je planove sprovesti u delo....