Trening zaposlenih

Obuka ili trening zaposlenih se može definisati kao planski napor organizacije da poveća performanse zaposlenih na njihovom radnom mestu. [1] Pod treningom se podrazumevaju promene u specifičnim znanjima, sposobnostima, veštinama,...

Ljudski resursi (HR)

Fakultet za poslovne studije i pravo

14 stranica

Ljudski resursi, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 5. novembar 2019.

Upravljanje ljudskim resursima na primeru kompanije Toyota

Trening je organizovan program uvežbavanja i usavršavanja neke fizičke ili intelektualne aktivnosti ili karakteristike. Cilj treninga je poboljšanje performansi zaposlenih na njihovom radnom mestu. Da bi trening bio uspešan treba...

Ljudski resursi (HR)

19 stranica

Ljudski resursi, Menadžment, Seminarski radovi

Objavio dacha1223 · 28. april 2025.

Radno pravo

Trening zaposlenih definiše se kao napor usmeren u pravcu poboljšanja performansi zaposlenih na njihovom radnom mestu. Pod treningom se podrazumeva svaki organizovan program uvežbavanja i usavršavanja određene fizičke ili intelektualne...

Pravo

41 stranica

Pravo, Skripte

Objavio Dalija007 · 24. oktobar 2014.

Obuka zaposlenih

Izvor Redakcija četvrtak, 01 jul 2010 01:00 Share Obuka ili trening zaposlenih se može definisati kao planski napor organizacije da poveća performanse zaposlenih na njihovom radnom mestu. Pod obukom se...

Objavio izuzetnanagrada · 12. januar 2012.

Znanje i iskustvo kadrova u oblasti turizma

Modul Obuka zaposlenih (Training) omogućava menadžerima da na osnovu procijenjene osposobljenosti zaposlenih definišu neophodne kurseve koje svaki zaposleni treba da pohađa, odrede njihove termine, organizatore, predavače i troškove. Na ovaj...

Ljudski resursi (HR)

80 stranica

Diplomski/master radovi, Ljudski resursi, Skripte, Turizam/Ugostiteljstvo

Objavio studenti.rs · 15. februar 2017.

Ljudski resursi u sportu

Obuka ili trening zaposlenih se može definisati kao planski napor organizacije da poboljša performanse zaposlenih na njihovom radnom mestu ili na nekom povezanom radnom mestu. Pod obukom se podrazumevaju promene...

Praktične sportske nauke

Fakultet za menadžement u sportu

13 stranica

Seminarski radovi, Skripte, Sport

Objavio nudzu94 · 8. avgust 2014.

Ljudski resursi

Trening na poslu – odija se pod kontrolom operativnih menadžera i oni obučavaju zaposlene. Treningom se stiču znanja i veštine za obavljanje određenog posla na koje će zaposleni biti raspoređen....

Ljudski resursi (HR)

31 stranica

Ljudski resursi, Menadžment, Skripte

Objavio izuzetnanagrada · 28. februar 2012.

Timovi i timski rad

zaposlenih podrazumijeva promjene u specificnim znanjima, stavovima, vjestinama ili ponašanju zaposlenih sa ciljem da se pripreme za kvalitetnije obavljanje sadašnjeg posla [8] . Trening omogućava sticanje novih znanja, sposobnosti i...

Opšta ekonomija

Fakultet za ekonomiju

40 stranica

Diplomski/master radovi, Ekonomija, Skripte

Objavio Arzija Mahmutovic · 3. februar 2015.

Značaj obuke za upravljanje ljudskim resursima u hotelijerstvu

Trening i profesionalni razvoj zaposlenih su sastavni elementi hotelskih preduzeća. Trening je ciklični proces koji nikad na prestaje, ali ga mnogi menadžeri vide kao trenutni projekat. U idealnim uslovima trening...

Ljudski resursi (HR)

Fakultet za turistički i hotelijerski menadžment

74 stranica

Diplomski/master radovi, Ljudski resursi, Skripte, Turizam/Ugostiteljstvo

Objavio izuzetnanagrada · 24. septembar 2011.

Upravljanje ljudskim resursima

Trening zaposlenih Trening јe investiranje u zaposlenog, poslodavac investira novac a zaposleni investira vreme. Trening je bitan ne samo za menadzere vec i sve zaposlene. Trening je posebno znacaјan u...

Opšta ekonomija

Fakultet za poslovne studije

46 stranica

Ekonomija, Skripte

Objavio zaremajstor · 26. oktobar 2012.