Upravljanje ljudskim resursima

DOC

Upravljanje ljudskim resursima

Pojam u teoriji se prvi put pojavljuje osamdesetih godina proslog veka. Do njegovog pojavljivanja uglavnom se govorilo o personalnom menadzemntu,...

HRM planiranje regrutovanje

Ekonomija

Fakultet za poslovne studije

zaremajstor

46 str. 26. oktobar 2012.

DOC

Upravljanje ljudskim resursima

Novi zakoni savremenog tržišnog poslovanja su pred kompanije koje žele da opstanu na tržištu postavili uslove većeg i bolje korišćenja...

Efikasno poslovanje Kvalitetni kadrovi poslovna strategija

Ekonomija

Visoka škola za poslovnu ekonomiju i preduzetništvo

Puz

14 str. 22. oktobar 2012.

DOC

Organizacija i logistika poslovanja

Ljudski faktor ima najznačajniju ulogu u procesu rada. Pojedine tehničko-tehnološke i društvene promene zahtevaju nove profile kadrova, nivo potrebnog obrazovanja...

nagrađivanje zaposlenih planiranje kadrova regrutovanje

Menadžment

Aleksandraaaa1999

1 str. 22. septembar 2012.

DOCX

Regrutiranje kadrova

Danas je sve teže naći dobre zaposlenike, s pravim znanjima i vještinama koje su potrebne za uspješan rad organizacije. Pri...

interni izvori regrutiranja planiranje kadrova prognoza potreba

Menadžment

izuzetnanagrada

14 str. 30. maj 2012.

DOCX

Značaj analize posla za proces regrutacije kadrova

Planiranje ljudskih resursa je sastavni deo strategijskog planiranja svake radne organizacije, a da bi ono dalo željene rezultate potrebno mu...

analiza posla Opis posla regrutacija kadrova

Menadžment

AFNFSFMF

7 str. 21. maj 2012.

DOCX

Analiza poslovanja

Temeljna pretpostavka i polazište kvalitetnog menadžmenta ljudskih potencijala, te obavljanja većine zadataka i programa iz tog područja, jest dobra analiza...

analiza posla Dizajniranje posla motivacija zaposlenih

Menadžment

Visoka škola strukovnih studija za kriminalistiku i bezbednost

sasa2222

28 str. 16. maj 2012.

DOC

Ljudski resursi

Pod upravljanjem ljudskim resursima smatraju se upravljačke aktivnosti usmerene prema zaposlenima i njihovim potencijalima. Osnovni cilj je racionalno korišćenje ljudskih...

regrutovanje selekcija socijalizacija

Ljudski resursi

izuzetnanagrada

31 str. 28. februar 2012.

DOCX

Obuka zaposlenih

Obuka ili trening zaposlenih se može definisati kao planski napor organizacije da poveća performanse zaposlenih na njihovom radnom mestu. Pod...

identifikacija potreba za obukom obuka zaposlenih teorije učenja

Ekonomija

Ekonomski fakultet

izuzetnanagrada

9 str. 12. januar 2012.

PDF

Značaj obuke za upravljanje ljudskim resursima u hotelijerstvu

Ukoliko se prisetimo neke od sopstvenih poseta hotelima, šta je to što nas je ostavljalo bez daha? Pristojan, moderan hotel,...

Hotelijerstvo Motivacija obuka

Diplomski/master radovi

Fakultet za turistički i hotelijerski menadžment

izuzetnanagrada

74 str. 24. septembar 2011.

PDF

Mehanizmi upravljanja ljudskim resursima

Nakon utvrživanja strateškog plana kompanije i odgovarajućih strateških planova u vezi upravljanja ljudskim resursima, potrebno je planove sprovesti u delo....

analiza posla obuka regrutovanje

Menadžment

Univerzitet u Novom Sadu

Alessandro

43 str. 7. jul 2011.