Psihologija

- Funkcionalni i disfunkcionalni. Osnovni kriteirjum ove klasifikacije konflikata jeste njihov efekat na organizaciju. Funkcionalni konflikt je onaj koji ostvaruje pozitivan uticaj na organizacione performanse. Medusobna konfrontacija pojedinaca ili organizacionih...

Psihologija

Fakultet tehničkih nauka

101 stranica

Psihologija, Skripte

Objavio Dusanishki · 22. jun 2012.

Organizacija preduzeća

30) Funkcionalni konflikt je konflikt koji stvara pozitivan efekat (uticaj) na performanse organizacije. Sukob pojedinaca ili organizacionih jedinica koji dovode do povecanja performansi organizacije ima osobinu funkcionalnog konflikta. koja steti...

Opšta ekonomija

1 stranica

Ekonomija, Skripte

Objavio Elmin1234 · 20. februar 2013.

Konflikti u komunikaciji

Prema posledicama funkcionalni (korisni) i disfiunkcionalni (štetni): Funkcionalni konflikt je onaj koji ostvaruje pozitivan uticaj na organizacione performanse: međusobna konfrotacija pojedinaca ili organizacionih jedinica koja vodi povećanju organizacionih performansi i...

Pedagoške nauke

21 stranica

Pedagogija, Psihologija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 11. januar 2017.

Zbornik radova Fakulteta tehničkih nauka

Funkcionalni konflikt je onaj koji ostvaruje pozitivan uticaj na organizacione performanse. Međusobna konfrontacija pojedinaca ili organi-zacionih jedinica koja vodi povećanju organizacionih performansi i koristi ima osobi-ne funkcionalnog konflikta. Disfunkcionalni konflikt...

Primenjena umetnost i dizajn

Fakultet tehničkih nauka

244 stranica

Dizajn, Elektrotehnika, Skripte

Objavio Bijelicmmm · 21. avgust 2014.

Upravljanje konfliktima u organizaciji

personalnih razloga: karaktera ličnosti, pogrešne percepcije, loše komunikacije i slično. Radni konflikti nastaju kao posledica sukoba u toku obavljanja poslova i zadataka u organizaciji. - Funkcionalni i disfunkcionalni konflikti ....

Menadžment

Pravni fakultet

13 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio Vanja Stadler · 21. januar 2013.

Organizacija preduzeca

29) Afektivni konflikt (konflikt tipa A) je oblik destruktivnog ponasanja, koji dovodi do losih odluka, manje posvecenosti, manje povezanosti grupe (tima), slabe perfomanse. Ovaj konflikt je vezan za licnost, licnu...

Opšta ekonomija

71 stranica

Ekonomija, Skripte

Objavio Cuperak12 · 2. avgust 2014.

Konflikti u organizaciji

Konflikti se mogu posmatrati i klasifikovati kao funkcionalni i disfunkcionalni . Osnovni kriterijum ove klasifikacije konflikta jeste njihov efekat na organizaciju. Funkcionalni konflikti su vezani za koncepciju i funkcionisanje same...

Menadžment

11 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio studenti.rs · 9. novembar 2015.

Konflikti sa drugima

Kognitivni konflikt – oblik neslaganja članova grupe ili tima oko nekog problema, povod kojeg oni imaju različita mišljenja, stavove i ideje za njegovo rešavanje. Afektivni konflikt – oblik destruktivnog ponašanja...

Menadžment

Fakultet tehničkih nauka

18 stranica

Menadžment, Psihologija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio JelenaJeca977 · 12. decembar 2016.

Razvoj menadzment sistema

Ovi konflikti se mogu javljati u okviru celine organizacije, organizacionih delova (jedinica) ili između organizacionih delova i jedinica. Interorganizacioni konflikti su slični intergrupnim, a javljaju se između različitih preduzeća ili...

Menadžment

24 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio fraki · 3. jul 2014.

Organizaciono ponašanje

37 1) Funkcionalni konflikti . Ostvaruju pozitivan uticaj na organizacione performanse. Međusobna konfrontacija pojedinaca ili organizacionih jedinica koja vodi povećanju organizacionih performansi i koristi. 2) Disfunkcionalni konflikti . Bilo koja...

Opšta ekonomija

49 stranica

Ekonomija, Menadžment, Skripte

Objavio studenti.rs · 10. februar 2019.