АКАДЕМИЈА СТРУКОВНИХ СТУДИЈА КОСОВСКО
МЕТОХИЈСКА
ОДСЕК ПЕЋ-ЛЕПОСАВИЋ
TРАНСФОРМАЦИЈА ЈАВНОГ СЕКТОРА
- Специјалистички рад–
Студент: Ментор:
Александар Јовановић бр. инд. С 19/2023 др Бобан Дашић, проф.
Лепосавић
2024. године
2
АКАДЕМИЈА СТРУКОВНИХ СТУДИЈА КОСОВСКО
МЕТОХИЈСКА
ОДСЕК ПЕЋ-ЛЕПОСАВИЋ
ТРАНСФОРМАЦИЈА ЈАВНОГ СЕКТОРА
- Специјалистички рад –
Студент: Ментор:
Александар Јовановић бр. инд. С 19/2023 др Бобан Дашић, проф.
потпис студента
потпис ментора
Лепосавић
2024. године
5
УВОД
Јавна својина, односно јавни сектор, је државни сектор који се састоји од
материјалних и људских ресурса преко којих државни менаџмент спроводи политике и
управља државом. Јавни сектор укључује и националне, регионалне и локалне ресурсе.
Јавни сектор представља велику и важну област која обухвата државну управу, локалну
самоуправу, рад јавних предузећа и јавних установа. У сложеним условима савременог
живота управо управа располаже великом стручношћу, људским потенцијалом и
материјалним ресурсима за ефикасну друштвену регулацију. Друштвена регулација коју
спроводи управа постаје основни друштвени процес и представља суштинску
претпоставку економске ефикасности, културног развоја и општег друштвеног напретка у
условима развијеног индустријског и урбанизованог друштва.
Са повећањем улоге управе као инструмента друштвене регулације, њена улога као
вршиоца политичке моћи и принуде опада. С обзиром да су јавна предузећа у свом
функционисању под великом контролом државе, јавља се утицај политичке партије на
власти која преко државе може утицати на облик њиховог функционисања. Ово чини
начин организовања јавних предузећа сложенијим и самим тим управљање овим
предузећима добија посебан значај. Јавна предузећа запошљавају велике ресурсе, велики
број људи и њихова делатност обично покрива територију једне земље. Њихова улога је
незаменљива у функционисању укупног привредног живота. Од квалитета функције
управљања зависи развој јавних предузећа и њихова економска ефикасност. Задатак
менаџмента је да на најбољи начин искористи ресурсе јавног предузећа у окружењу које
се стално мења. Менаџмент јавног предузећа је усмерен на рад у сложеним условима, што
се огледа у настојању да се постигне граница између оптималног задовољења интереса
друштва у целини и интереса предузећа као привредног субјекта.
Предмет овог мог специјалистичког односи се на трансформацију јавног сектора.
Трансформација је неопходна јер у јавном сектору постоје многи проблеми, а зна се да
јавнисектор има велики удео у привредном расту, па је због тога неопходна
7
4) формулисање метода и модела којима ће се настојати утврдити мере које су
неопходне за трансформацију јавног сектора.
У изради специјалистичког рада коришћена су теоријска и емпиријска
истраживања, и у том смислу примењиване су одговарајуће научне методе, а у зависности
од предмета и циљева истраживања. Истраживана је домаћа и инострана литература, која
се односи на предмет мог специјалистичког рада. Истраживачки карактер овог
специјалистичког рада заснива се на анализи релевантне литературе новијег датума из
савремених извора. Поред разноврсне литературе, коришћене су и актуелне публикације,
преко стручних књига из области која је проблематика овог рада. Поред наведеног, за
израду рада коришћена је и интернет база података. Дакле, ради се о методама које су
својствене општим научним методама које се примењују у друштвено-економским
истраживањима.
Структура овог специјалистичког рада састоји се поред увода још и од три дела
који заједно представљају јединствену целину. Сазнања до којих ће се доћи током писања
специјалистичког рада биће представљена у закључном поглављу рада. На крају мог
специјалистичког рада је дат списак коришћене литературе, резиме и кратка биографија.
