FAKULTET ZA OBRAZOVANJE DIPLOMIRANIH PRAVNIKA I DIPLOMIRANIH
EKONOMISTA ZA RUKOVODEĆE KADROVE
TEMA: FAJOLIZAM
MENTOR: STUDENT:
MR NEBOJŠA GIJIĆ MILICA RANČIĆ
I267/10
1
FAKULTET ZA OBRAZOVANJE DIPLOMIRANIH PRAVNIKA I DIPLOMIRANIH
EKONOMISTA ZA RUKOVODEĆE KADROVE
SADRŽAJ
UVOD …………………………………………………………………………… 3
FAJOLIZAM …………………………………………………….……………… 4
DIZAJN ORGANIZACIJE PREMA FAJOLU ………………………………… 5
PRINCIPI FAJOLOVE ADMINISTRACIJE …………………………………. 6
DOBRE I LOŠE STRANE FAJOLOZMA …………………………………….. 8
Dobre strane linijske organizacije ………………………………………………. 9
Loše strane linijske organizacije …………………………………….…………. 9
Primena linijske organizacije ……………………………………...…………… 9
REZIME ………………………………………………………………………… 10
LITERATURA ………………………………………………………………… 11
2
FAKULTET ZA OBRAZOVANJE DIPLOMIRANIH PRAVNIKA I DIPLOMIRANIH
EKONOMISTA ZA RUKOVODEĆE KADROVE
Ne preduzimaj ništa više od onoga sa čime možeš rukovoditi,posao
obavljaj sa oduševljenjem i neumorno,okreni svoje prema svom
poslu,b u d i t a č a n k a o s a t , ne veruj samo svojoj memoriji, i u
pogodno vreme kontroliši svoje poslove.Osnovna slabost klasične teorije
organizacije je njena jedinstvenost,jer zanemaruje složenost ljudskog
ponašanja i nove industrijske sredine,pa time dolazi u položaj da o
njima donosi sudove samo na osnovu pretpostavki.”
2
“
Anri Fajol
(1841-1925) smatra se tvorcem klasične organizacione teorije.On
teoriju organizacije i upravljanja definiše kao kolekciju principa,pravila,metoda i
procedura koji su nastali i provereni kroz opšte iskustvo.Fajol je među prvima
razradio funkcionalni princip organizovanja i istakao menadžment kao jednu od
značajnih aktivnosti u preduzeću.Svoju teoriju zasnovao je na ogromnom
iskustvu stečenom u jednom preduzeću, za koje je radio čitav život.
Fajol je menadžment (upravljanje) opisao kao predviđanje,planiranje
(zamišljanje),naređivanje, priređivanje, nadgledanje u toku dostizanja ciljava
preduzeća.U tom smislu,on je utvrdio šest ključnih preduzetničkih aktivnosti:
-tehničke (proizvodnja),
-komercijalne (kupoprodaja),
-finansijske (kapital),
-obezbeđenje (čuvanje imovine),
-računovodstvene I menadžerske.”
FAJOLIZAM
3
“Značajan doprinos u razvoju naučne organizacije dao je inženjer Henry
Fayol.Smatra se jednim od tvoraca klasičnog pristupa u organizaciji.Henry Fayol
dugo vremena je radio kao rudarski inžinjer u rudarsko-metaluškom
kombinatu“Commentry-Four-Chamboult-Decazevill“.Svoju teoriju zasnovao
je na ogromnom iskustvu stečenom upravo u ovom preduzeću.On je
jedna od retko kompetentnih ličnosti koja je svoja saznanja
2
www.vikipedia.com
, maj 2012.
3
Prof.dr Života Radosavljević,TEORIJA ORGANIZACIJE,Fakultet za trgovinu I bankarstvo –Janićije I
Danica Karić,Beograd,2005.,str.105
4
