Regrutovanje i selekcija
Regrutovanje i selekcija su bitni za svaku organizaciju. Za firmu se kaže da je dobra, onoliko koliko su dobri ljudi...
Ključna reč
123 dokumenata · Strana 8/13
Regrutovanje i selekcija su bitni za svaku organizaciju. Za firmu se kaže da je dobra, onoliko koliko su dobri ljudi...
Proces organizovanja je jedna od četiri funkcije menadžmenta, koja po redosledu dolazi posle planiranja, a prethodi liderstvu i kontroli, mada...
Predmet i suština ovog rada jeste predstavljanje informacionog sistema kao podršku u upravljanju ljudskim resursima.Zašto su informacioni sistemi bitni u...
Sam naziv potice od francuske reci “controle”, a ova od latinske reci “contra rotula”, kojom se u 18.veku oznacavao kontrolni...
Zadatak dobrog menadžera svake organizacije jeste da na pravi način doprinese maksimalnom iskorištenju resursa u cilju ostvarivanja interesa i ciljeva...
U oblasti „Selekcija kandidata“ postoje brojni rezultati istraživanja kao i u oblasti njihove primene. Pa,šta nedostaje? Da li su nedostaci...
Sposobnosta samoobrazovanja i razvoja, ljudski resursi jedini imaju neograničenu unutrašnju sposobnost razvoja i to je jedini resurs koji se upotrebom...
Dokument je formalni akademski rad sa jasno definisanim uvodom, predmetom, ciljevima, metodologijom, rezultatima i zaključkom. Sadržaj ukazuje na dubinsku analizu...
Unutrašnji izvori pored prednosti imaju i odredjene nedostatke: zatvaranje za unos svježih ideja u organizaciju i jačanje konkurencije izmedju zaposlenih,...
Prirodni uslovi su sfere ili geo-kompleksi koji ne ulaze u proces proizvodnje ali ga uslovljavaju (atmosfera, hidrosfera, litosfera i biosfera),...