menadžment ljudskih resursa

anesa bogucanin

12 str. 31. avgust 2015.

HRM menadžment ljudskih resursa organizaciona struktura

Pitanja i odgovori iz HRM

Menadžment se definiše kao sistematičan način usmjeravanja pojedinaca, grupa, poslova i operacija sa ciljem ostvarivanja imenovanih organizacijskih ciljeva sa sredstvima...

karijerni razvoj menadžment ljudskih resursa obuka

holdem149

7 str. 26. avgust 2015.

DOC

Menadzment ljudskih resursa

Faza 1: izbor zanimanja-priprema za posao (traje otprilike do 25. god.) podrazumijeva razvoj sopstvenog profesionalnog imidža. Faza 2: ulazak u...

konflikti menadžment ljudskih resursa Motivacija

zivotinka

11 str. 21. avgust 2015.

DOC

Menadžment ljudskih resursa

Ljudski resursi - najznačajniji resursi organizacije. Oni su potencijal kojim treba upravljati na mudar, racionalan i human način. Pod ljudskim...

jelicanana

13 str. 27. april 2015.

materijalni činioci menadžment ljudskih resursa motivacija zaposlenih

Motivacija zaposlenih kao činilac uspešnosti poslovanja

Motivacija je vrlo promenjiv i složen fenomen za koji ne postoji unapred pripremljen i nepromenjiv odgovor. Može se reći da...

Mašinski fakultet

E K O N O M I J Aaaa

25 str. 21. april 2015.

analiza posla menadžment ljudskih resursa Opis posla

Menadzment ljudskih resursa – analiza posla

Analiza posla moze se definisati kao proces prikupljanja relevantnih informacija o poslovima i specifiranja znanja, sposobnosti, vjestina i drugih zahteva...

Visoka škola strukovnih studija za menadžment u saobraćaju

Mihajlo Milicevic

10 str. 2. april 2015.

DOC

Analiza posla

Upravljanje ljudskim resursima je veoma složen i odgovoran proces koji je oduvek bio predmet interesovanja nauke i svakodnevne prakse

analiza posla menadžment ljudskih resursa obuka

Visoka poslovna škola strukovnih studija

lab_jo

15 str. 2. april 2015.

anketa menadžment ljudskih resursa Motivacija

Istraživanje modela upitnika o motivaciji i zadovoljstvu u poslu

U savremenom poslovanju u okvirima kapitalističkog društva, menadžment ljudskih resursa predstavlja važnu kariku u ovom osetljivom procesu. Iako je ova...

Fakultet za poslovno industrijski menadžment

jelicajeca

15 str. 26. mart 2015.

menadžment ljudskih resursa Motivacija ocenjivanje performansi

Vrednovanje dostignuća uposlenih

Kada je riječ o vrednovanju uspjeha zaposlenika u određenoj kompaniji, najčešće se javlja problem u načinu na koji menadžment ocjenjuje...

Fakultet poslovne ekonomije

markoskii_t

17 str. 20. mart 2015.

ekonomska kriza menadžment ljudskih resursa Razvoj zaposlenih

Studija slučaja – Telekom Srbija a.d

U savremenom poslovanju, koje karakterišu velike i ubrzane promene, organizacije se moraju stalno prilagođavati i iznalaziti nove načine za postizanje...