-Студија случаја-
Предмет: Социологија у бизнису
Тема: Закон о забрани дискриминације: став и тумачење
Професор: Студент:
Београд, 2021.
2
Садржај:
1. Увод...............................................................................................................3
2. Појам дискриминације...............................................................................4
2.1.
Општа забрана и облици дискриминације...............................4
2.2.
Индиректна дискриминација.......................................................5
2.3.
Директна дискриминација............................................................5
3. Прописи о забрани дискриминације.........................................................6
3.1.
Посебни случајеви дискриминације...........................................6
4. Устав Републике Србије и забрана дискриминације.............................7
5. Посебни закони и борба против дискриминације у правном систему
Републике Србије..........................................................................................8
6. Примери дискриминације.............................................................................9
7. Закљуак...........................................................................................................10
8. Литература......................................................................................................11
4
Појам дискриминације
2
Под дискриминацијом, односно дискриминаторним понашањем подразумева се
понашање којим се на непосредан или посредан, отворен или прикривен начин,
неоправдано прави разлика или неједнако поступа, односно врши (искључивање,
ограничавање или давање првенства),у односу на лице, или групу лица, као и на
чланове њихових породица или њима блиска лица, а који се заснива на:
- раси, прецима, боји коже, држављантву;
-статусу мигранта, расељеног лица;
-националној припадности или етничком пореклу;
-језику, верским или политичким убеђењима;
-полу, родном идентитету, сексуалној орјентацији;
-имовном стању, социјалном и културном пореклу;
-рођењу, генетским особеностима, здравственом стању, сметњи у развоју и
инвалидитету;
- брачном и породичном статусу;
-старосном добу;
-изгледу;
-чланству у политичким, синдикалним и другим организацијама и другим стварним,
односно претпостављеним личним својствима, као и по другим основама утврђеним
законом којим се прописује забрана дискриминације.
Општа забрана и облици дискриминације
Општа забрана дискриминације (као уосталом и посебна) представља другу страну
принципа једнакости и служи његовој конретној реализацији.
На нивоу закона, општа забрана дискриминације је нормативно истакнута применом
уставног, али и универзалног принципа једнакости. При томе треба имати у виду да и
овај, као и други закони којима се регулишу питања људских права. Сваки нови
нормативни слој којим се врши квалитативно обогаћивање људских права подлеже и
чврстој заштити правног поретка у виду изричите уставне норме по којој се
„достигнути ниво људских и мањинских права не може смањивати“.
3
То истовремено
значи да се ниво права и једнакости који је достигнут законом о забрани
дискриминације не може смањивати накнадним законодавним потезима, а ни
подзаконским прописима.
Законом се прописује седам облика дискриминације, а то су:
-
непосредна (директна дискриминација);
-
посредна (индиректна дискриминација);
2
Yucom.org.rs
3
чл 20. ст. 2. Устава Републике Србије
