Fakultet za menadžment

Seminarski rad iz predmeta: Ljudski resursi

Tema: 

EMOCIONALNA KOMPETENTNOST PRI USPOSTAVLJANJU ODNOSA SA DRUGIM 

LJUDIMA

   

             Mentor:                                                                 Studenti:

  

                                      

Decembar 2011.

SADRŽAJ

1.1 Teorijsko razmatranje problema

  ________3

1.2 Srodni pojmovi

  ________5

2.0 Predmet, problem i cilj istraživanja  
________6
3.0 Hipoteze  ________6

3.1 Opšta, glavna hipoteza 

  ________7

3.2 Pojedinačne hipoteze

  ________8

4. Metodologija istrazivanja  ________11

4.1 Uzorak varijabli

  ________11

4.2. Uzorak ispitanika

  ________12

4.3   Metode   istraživanja   i   instrumenti   za   prikupljanje   podataka 

________13

4.4 Postupci za obradu podataka

  ________13

1

background image

1.0 UVOD

EMOCIONALNA KOMPETENTNOST PRI USPOSTAVLJANJU ODNOSA SA 

DRUGIM LJUDIMA

Emocionalna   kompetentnost   se   može   tumačiti   kao   skup   emocionalnih 

veština pojedinca čiji je zadatak uklapanje pojedinca u socijalnu sredinu, kao i 
tumačenje socijalnih i sopstvenih emociolanih poruka. 
U nastavku seminarskog rada pojedinca ćemo nazivati subjektom, a drugu osobu 
s kojom pojedinac (subjekat) vrši interakciju, nazivaćemo objektom. Naglašavamo 
da subjekat i objekat nismo upotrebili u cilju unižavanja nečije ličnosti, već radi 
lakšeg prezentovanja.
Emocionalna kompetentnost subjekta se razvija tokom čitavog života, a brzina 
razvoja zavisi od njegovih genetskih sposobnosti, uticaja okoline, a najviše od 
spremnosti subjekta da se emocionalno edukuje.
Emocionalna edukacija počinje u najranijim periodima subjektovog života, kada 
on uči da tumači najosnovnije emocionalne poruke. Učenje počinje odmah po 
rođenju, kada beba od svojih roditelja prima osnovne poruke, koje vremenom 
počinje da tumači. U zavisnosti od emocionalne kompetencije roditelja i njihove 
spremnosti   da   znanja   prenesu   na   subjekat   (dete),   zavisi   koliko   će   dete   steći 
osnovnih emocionalnih veština, koje će mu u daljem životu biti potrebne.

Emocionalna   kompetentnost,   odnosno   emocionalna   inteligencija   je   od 

presudnog   značaja   za   napredak   u   karijeri.   Mnogo   je   značajnija   od   IQ,   što 
pokazuju   brojna   istraživanja,   čiji   rezultati   dokazuju   da   menadžeri   različitih 
hijerarhijskih nivoa imaju slične sposobnosti, edukaciju i IQ, ali da ih različitima 
čini stepan razvijenosti EQ (Emocionalna inteligencija). 

U seminarskom radu bavićemo se konkretnim rezultatima upitnika, koju 

smo ponudili radnicima NIS-NAFTAGAS-a, na teritoriji Novog Sada. Pre nego što 
protumačimo rezultate upitnika, pozabavićemo se određenim hipotezama, koje 
smo postavili pre dobijenih rezultata.

3

Da   bi   potkrepili   svoje   tvrdnje,   u   nastavku   seminarskog   rada,   priložićemo 
jednostavane primere iz svakodnevnog života.

4

background image

poželjno je da taj stav bude realan (u čemu mu pomaže samoljubav – koja opet 
može biti iskrivljena u odnosu na realnost). Tokom života, roditelji, izražavanjem 
sopstvenih emocija i povezivanjem istih sa ponašanjem, uče dete da identifikuje 
tuđe   i   sopstvene   emocije.   Problem   dece   koja   su   odrasla   u   sredinama   gde   se 
emocije nisu iskazivale, jeste u tome da ona ne umeju tako dobro da prepoznaju 
tuđe i svoje emocije, kao ni da na njih daju adekvatan odgovor. Odgovor na tuđe 
emocije   se   takođe   uči   kroz   roditeljsko   ponašanje   prema   detetu   ili   ostalim 
ukućanima (učenje po modelu), gde dete (subjekat) uči kako da odreaguje na 
određeno ponašanje objekta. 

O emocionalnom učenju možemo napisati čitav seminarski rad, ali ovim 

primerom smo hteli da pokažemo kako se emocionale veštine stiču od samog 
rođenja, a usavršavaju se tokom čitavog života. Emocionalna kompetentnost je od 
izuzetnog   značaja   za   subjektov   kvalitet   života.   S   obzirom   da   je   subjekat   u 
interakciji   sa   okolinom,   odnosno   sa   jedinstvenim   objektima,   emocionalna 
kompetencija je od presudnog značaja za kvalitet ostvarenog odnosa među njima. 
Ukoliko je subjekat emocionalno nepismen, nastaju problem u komunikaciji, a 
kasnije i u svim drugim sferama odnosa. Subjekat ima svoj doživljaj realnosti i 
objekata oko sebe, tako da tu svoju realnost emituje na okolinu. Ukoliko subjekat 
ima   iskrivljenu   sliku   realnosti,   a   ona   je   direktno   zavisna   od   emocionalne 
pismenosti, tada nastaju navedeni problem. Subjekat nije u stanju da ostvari 
zadovoljavajući odnos sa sobom (nije u stanju da tumači sopstvene postupke i 
njihove emocionalne pozadine), kao i sa okolinom. U većini slučajeva ni okolina 
nije zadovoljna ponašanjem subjekta, što dovodi do  tkzv. ”začaranog kruga”, gde 
pojedinac oseća skup neprijatnih emocija vezanih za odnose sa okolinom, vezanih 
za   samoga   sebe   (samozadovoljstvo).   Kvalitet   života   subjekta   može   postati 
nepodnošljiv,   jer   subjekat   ne   ume   da   ostvari   izvestan   emocionalni   odnos   sa 
objektom (objektima), koji uglavnom priželjkuje. Hronična frustriranost dovodi 
do razvoja psihosomatskih bolesti, kao što su visok pritisak, čir na želudcu itd.

Postoje   razne   predrasude   vezane   za   emocije   i   emocionalnu   pismenost. 

Jedna od glavnih jeste da emocije odmažu racionalnom umu da donosi odluke. 
Postoje razne fraze koje govore tome u prilog, tipa : ”Ne mogu protiv svoga srca” , 
”Srce je jače od uma”. Naravno, emocionalni deo mozga vrši značajan uticaj na 

6

Želiš da pročitaš svih 44 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti