Fakultet za poslovne studije i pravo

SEMINARSKI RAD

Predmet:  Menadžment

Student: Željka Žrvnar                                                                      Mentor: Hristina Radović

Oktobar, 2017. 

2

Sadržaj:

Uvod ………………………………………………………………………………………… 3

Odlučivanje: Pristup nepredvidjenim uslovima …………………………………………..….3

Kako se problemi razlikuju? ………………………………………………………................ 3

Kako menadžer donosi programirane odluke? ….................................................................    3

Na koji se način ne programirane odluke razlikuju od programiranih odluka? …………….. 4

Kako se mogu integrirati problemi, vrste odluka i nivo u organizaciji? …………………. str.5

Etička dilema u menadžmentu, istraživanje matičnih ćelija ………………………………str.6

Na koji način tehnologija pomaže donošenju odluka? …………………………………….str.7

Odluke – izrada stilova …………………………………………………………………… str.7

Rezime ……………………………………………………………………………………..str.8

Kritičko – istraživački osvrt ……………………………………………………………….str.9 

Kraj ……………………………………………………………………………………...   str.11

background image

4

samo na nekoliko alternativa koje su poznate i koje su se u prošlosti pokazale uspešnim. U 
mnogim slučajevima programirano donošenje odluka postaje donošenje presedana. Menadžeri 
jednostavno urade ono što su oni i ostali uradili ranije u istoj situaciji. Oštećeni rub ne zahteva 
od menadžera da identifikuje kriterijume odlučivanja ili da utvrdi dugačak spisak mogućih 
rešenja. Umesto toga, menadžer se vraća na sistematsku proceduru, pravilo ili politiku.
 

Procedura:

 Procedura je serija međusobno povezanih sekvencijalnih koraka koje menadžer 

može koristiti prilikom odgovora na dobro strukturisan problem. Jedina stvarna poteškoća je 
identifikacija problema. Kada je problem jasan, postupak je takav. Na primer, kupovinom 
menadžer prima zahtev od računarskih usluga za licenciranje aranžmana za instalaciju 250 
primeraka   Norton   Antivirusnog   softvera.   Menadžer   kupovine   zna   da   definitivno   postoji 
procedura za rukovanje ovom odlukom. Da li je zahtev pravilno popunjen i odobren? U 
suprotnom, može se poslati zahtev sa natpisom koji objašnjava šta je ono što je deficitarno. Ako 
je zahtev kompletan, procenjeni su približni troškovi. Ako ukupan iznos prelazi 8.500 USD, 
moraju se dobiti tri ponude. Ako je ukupan iznos od $ 8,500 ili manje, samo jedan dobavljač 
treba   da   se   identifikuje.   Proces   donošenja   odluka   je   samo   izvršavanje   jednostavne   serije 
sekvencijalnih koraka.

Pravila:

 Pravilo je eksplicitna izjava koja govori menadžeru šta on ili ona treba ili ne bi trebalo 

da rade. Pravila često koriste menadžeri koji konfigurišu dobro strukturisan problem jer su 
jednostavni za praćenje i obezbeđivanje konzistentnosti. U prethodnom primeru, pravilo o 
isključenju od $ 8,500 pojednostavljuje odluku menadžera kupovine o tome kada treba koristiti 
više ponuda.

Politike:

 Treći vodič za donošenje programiranih odluka je politika. Obezbeđuje smernice za 

usmeravanje razmišljanja menadžera u određenom pravcu. Izjava da "mi promovišemo iz 
unutrašnjosti, kada god je moguće" predstavlja primer politike. Za razliku od pravila, politika 
uspostavlja parametre za donosioce odluka, a ne navodi konkretno šta bi trebalo ili ne bi trebalo 
učiniti. U ovom trenutku pojaviće se etički standardi (videti Etička dilema u menadžmentu). 
Kao analogija, pomislite na Deset zapovesti kao pravila i Ustavom SAD kao politikom. Ovo 
drugo zahteva presudu i tumačenje.

Na koji se način ne programirane odluke razlikuju od programiranih odluka

Primeri ne programiranih odluka uključuju odlučivanje da li će sticati drugu organizaciju, 
odlučivati   koja   globalna   tržišta   nude   ogroman   potencijal,   ili   odluku   da   li   će   prodati 
neprofitabilnu podelu. Takve odluke su jedinstvene i nepovratne. Kada se menadžer suoči sa 
lošim struktuiranim problemom, nikakvo rešenje nije moguće. Potreban je ne programirani 
odgovor, koji je napravljen po meri. 
Kreiranje nove organizacione strategije je ne programirana odluka. Ova odluka razlikuje se od 
prethodnih organizacionih odluka jer je pitanje novo; drugačiji skup faktora životne sredine, a 
ostali  uslovi  su   promenjeni.   Na  primer,   strategija   Amazon.com-a   Džefa  Bezosa  za  "brzo 
postojanje"   pomogla   je   kompaniji   da   poraste   izuzetno.   Ali   ova   strategija   je   došla   na 
višegodišnje finansijske gubitke. Da bi ostvario profit, Bezos je donosio odluke u vezi sa 
"naredbama za sortiranje, predviđanjem potražnje, efikasnijim brodskim prevozom, stranim 
partnerstvom i otvaranjem tržišta kojim su drugi prodavci mogli prodavati svoje knjige na 
Amazon". Kao rezultat toga, prvi put u istoriji kompanije, Amazon je ostvario profit.

Kako možete integrisati probleme, vrste odluka i nivo organizacije

Želiš da pročitaš svih 12 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti