Obrazovanje kao komponenta karijernog vođenja i savetovanja u tranzicionim periodima profesionalnog razvoja odraslih
Objavio minche90 18. april 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Psihologija
Objavio studenti.rs 25. mart 2016. Prijavi dokument
Emocionalna inteligencija
Uvod
Emocija je naziv za čovekovu reakciju na neki događaj.Naši doživljaji predmeta i pojava,koje opažamo i o kojima razmišljamo,uvek su praćeni emocijama.Opažaji odražavaju realni svet delovanja draži na naša čula,mišljenje,odražava veze između pojava i predmeta,dok emocije te predmete,pojave i odnose između njih odražavaju kao naš unutrašnji tj. subjektivni odnos.
Pojava pojma emocionalne inteligencije primljena je sa velikim zanimanjem u naučnim a posebno u širim drustvenim krugovima. Jedan od uzroka takve popularnosti mogao bi biti u karakteristici savremenog čoveka da mnogo bolje i uspešnije rešava tehničke od humanih problema. Jedan od čestih humanih problema pojedinca danas je usklađivanje emocija sa razumom.Pojam emocionalne inteligencije datira u psihologiji od 90-ih godina proslog veka,a prvi put su ga u svojim radovima uveli Peter Saloveja i Džon D. Majer.Oni su emocionalnu inteligenciju definisali kao ,,sposobnost praćenja i razlikovanja vlastitih i tuđih osećanja i emocija,i korišćenja tih informacija kao voiča ѕa razmišljanje i delovanje,,.
Teorijska osnova emocionalne inteligencije
Psiholozi su još u 18. veku podelili ljudsko mišljenje na 3 segmenta:
• Kogniciju ili spoznaju (apstraktno i logičko mišljenje,pamćenje, rasuđivanje)
• Afekt (emocije,raspoloženja , stanja)
• Motivacija (stečeni postupci)
Iz naziva emocionalne inteligencije proilazi da bi ona trebala da bude kombnacija inteligencije i emocija. Samim tim je potrebno prvo obrazložiti ova dva pojma ponaosob. Inteligencija je mentalna osobina koja se sastoji od više sposobnosti: učenje iz iskustva, adaptiranje na nove situacije, shvatanje i razumijevanje novih situacija i korišćenja stečenog znanja u interakciji sa okruženjem. Ipak,još uvek u psihologiji ne postoji prava definicija inteligencije.Najčešće citiranu definiciju inteligencije dao je Vešler govoreći da je,,ineligencija ukupan ili globalni kapacitet pojedinca da deluje svrahovito,misli racionalno i efektivno vlada svojom okolinom,,.
Prema Andriloviću i Čudini ni danas nema odgovora napitanje šta su emocije ali su naklonjeni definiciji da su emocije,,doživljaju našeg vrednovanja i subjektivnog odnosa prema stvarima,događajima i postupcima,,.
Definicija emocionalne inteligencije Danijela Golmana
Različiti autori su emocionalnu inteligenciju definisali na rasličita načine.
Pojam emocionalne inteligencije obradio je Danijel Golman u knjizi „Emocionalna inteligencija“, objavljenoj 1994.
Danijel Golman je autor koji je najzaslužniji za popularizaciju pojma emocionalne inteligencije. On u svojoj knjizi piše da ,,potpuo ostvarenje sopstvene ličnosti pripada emocionalnoj inteligenciji-sposobnosti da se saoseća sa drugima,procenjuje,stvara dobre odnose,da bude privlačan-kao i drugim emocionalnim veštinala koje su presudne da se neko zaista uklopi u društvo i bude uspešan,a time i koristan okolini,,.
Prema Golmanu, model emocionalne inteligencije čine:
• Samosvest – sposobnost „čitanja“ sopstvenih emocija i shvatanje kakav uticaj imaju na okolinu
• Donošenje odluka – proučavanje sopstvenih postupaka i poznavanje posledica
• Upravljanje osećanjima – spoznavanje šta je podloga osećanja
• Prevazilaženje stresa – naučiti opuštati se i razumeti važnost opuštanja
• Empatija – razumevanje tuđih osećanja i uvažavanje različitosti mišljenja
• Komunikacija – razgovarati o osećanjima sa razumevanjem i biti dobar slušalac
• Samootkrivanje – razumevanje potrebe za otvorenošću i poverenjem, naučiti kada i kako govoriti o svojim osećanjima
• Pronicljivost – prepoznavanje obrazaca u ličnom i životu drugih ljudi
• Samoprihvatanje – umeti prihvatiti svoje mane, umeti ceniti svoje vrline
• Lična odgovornost – preuzeti odgovornost i umeti prepoznati posledice ličnih odluka i reagovanja
• Samopouzdanje – umeti izložiti svoje brige i osećanja bez ljutnje i pasivnosti
• Grupna dinamika – spoznati kada pratiti, a kada voditi
• Rešenje konflikta – model „pobediti/osvojiti“ pri pregovaračkom kompromisu
Objavio minche90 18. april 2024.
Objavio ivanicaa7822 25. mart 2024.
Objavio Nikolic.i_ 13. mart 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio seminar444 24. april 2024.
Objavio seminar444 24. april 2024.
Objavio mitrovicm993 24. april 2024.
Objavio Dragica Stanisic 24. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.