Menadzment i organizaciono ponasanje
Organizaciono ponašanje bavi se izučavanjem ponašanja ljudi u organizaciji,osnovnim faktorima koji utiču na organizaciju i ponašanje,i metodama koje se mogu...
Ključna reč
312 dokumenata · Strana 3/32
Organizaciono ponašanje bavi se izučavanjem ponašanja ljudi u organizaciji,osnovnim faktorima koji utiču na organizaciju i ponašanje,i metodama koje se mogu...
Prilikom upuštanja u realizaciju jednog poduhvata odnosno njegovog usmerenja u kvalitetan projekat, savremeni menadžerski kadar mora da vodi računa o...
Upravljanje i razvoj ljudskih potencijala postaje sve znacajnije zbog novog mjesta i uloge covjeka u svim društvenim procesima kao i...
Korporativno planiranje je strateško planiranje kojim se utvrđuje dugoročna poslovna politika, a proizvod ovog planiranja je strateški plan kojim se...
Pitanje motivacije zaposlenih je jedno od pitanja vezanih za upravljanje poslovanjem koje se u poslednjih nekoliko godina sve češće postavlja...
Podela poslova kao delova zadataka u organizaciji zahteva i podelu upravljacke funkcije u domenu dodeljenog poslovnog zadatka. Rast organizacije uslovio...
Savremena pedagoška gledišta na vaspitno - obrazovni proces, a time i na nastavu fizičkog vaspitanja obrazlažu potrebu motivacije i u...
Svako preduzeće treba da razmišlja o budućem razvoju, ukoliko ta razmišljanja nisu strukturisana još u prvoj fazi i razrađena do...
Zavisne varijable su rezultati (outputi) kojima se tezi. To je ono sto menadzment zeli da postigne,sto je definisano dokumentima kao...
Motivacija – proces pokretanja aktivnosti coveka, usmeravanja na odredjene objekte i regulisanja aktivnosti radi postizanja odredjenih ciljeva. Motivacija je najvise...