Motivacija zaposlenih stvaranje uspješnog tima
Ljudski faktor je najznačajniji za uspjeh. Suštinu su dvije riječi-ciljevi i prepreke. Ciljevi su tu da bi bili ostvareni. Prepreke...
Ključna reč
109 dokumenata · Strana 5/11
Ljudski faktor je najznačajniji za uspjeh. Suštinu su dvije riječi-ciljevi i prepreke. Ciljevi su tu da bi bili ostvareni. Prepreke...
Koreni izučavanja organizacionog ponašanja sežu u daleku 1924. godinu i vezuju se za poznati Hotorn eksperiment. Lari Kamings kaže da...
Tim predstavlja moderan i fleksibilan način organizovanja, koji se zasniva na zajedničkom, timskom radu grupe specijalista, čiji je zadatak realizacija...
Jedna od kljucnih karakteristika usluga je neopipljivost. Pored ove karakteristike postoje jos nekoliko obelezja usluga, posebno znacajnih sa aspekta poslovnog...
Da bi smo u potpunosti razumjeli timove u organizacijama potrebno je pomenuti sam pojam organizacije koji značisvjesno udruživanje ljudi kojima...
Faza 1: izbor zanimanja-priprema za posao (traje otprilike do 25. god.) podrazumijeva razvoj sopstvenog profesionalnog imidža. Faza 2: ulazak u...
Svi problemi koji nas opterećuju potiču od naše neznanja da komuniciramo sa ljudima iz okruženja. Nedostatak sposobnosti za komunikaciju sa...
Zamislite svet u kome je jedino konkretano iskustvo konkretno iskustvo - gde ljudi odrastaju u urbanoj sredini bez iskustva vrtova...
Dokument je jasno strukturiran kao udžbenik/skripta za studente zdravstvene nege. Sadržaj se fokusira na komunikacijske veštine u kontekstu zdravstvene struke,...
„Tokom evolucije ne preživljavaju one vrste koje su najjače, niti one najiteligentnije, već one koje su najprilagodljivije promenama” – Čarls...