Vođenje kao menadžment funkcija u hotelu “Zeleni vir”
Objavio nemanja20 25. mart 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Menadžment
Objavio anuska857 07. mart 2013. Prijavi dokument
Delatnost i istorija preduzeća
„INOS-NAPREDAK”DOO ŠABAC je osnovan 27.11.1948 godine. Danas je firma koja zapošljava 80 ljudi. Poseduje 14 teretnih i 5 putničkih vozila.Glavna delatnost je sakupljanje i prerada čeličnog otpatka. Bitni segmenti poslovanja su obojeni metali i regularna metalska roba. Delatnost obavljamo na 5 lokacija: Šabac, Šabac 2, Mišar, Koceljeva i Bogatić.
Cilj rada
CIlj rada je da se prikaže način rada i poslovanja jednog preduzeća koje se bavi otkupom i preradom sekundarnih sirovina. Postoje mnogi problemi i nedostaci sa kojima se ovo preduzece susreće u procesu otkupa, prerade i prodaje robe. Poslovanje firme u svakom smislu je rentabilno, tržište je veliko, široko i postojano i preduzeće ima perspektivu opstajanja na tržištu i ostvarivanja značajne ukupne poslovne dobiti. Osnovni problemi su problemi logističke prirode i zastarelost i ograničenost mašina za proizvodnju i preradu sekundarnih sirovina.
Direktor u „INOS NAPREDAK“DOO rukovodi i donosi konačne odluke o poslovanju.
Komercijalni direktor vodi sektor komercijale i koordinator je u poslovima nabavke sekundarnih sirovina i prodaje gotove robe. U ovom sektoru za posleno je i nekoliko komercijalnih referenata koji su zaduženi za nabavku sirovina, repromaterijala i rezervnih delova, energenata kao i prodaju gotovih proizvoda.
U knjigovodstvu je zaposleno pet radnika koji su zaduženi za vodjenje knjiga, ažuriranje poslovne dokumentacije (ulazno-izlaznih faktura-otpremnica i sl) Takodje obavljaju poslove plaćanja,blagajne, obračunavanje plata zaposlenima i dr.
U proizvodnju je ukljuceno 60 radnika od kojih 40 radi na grubom i finom razvrstavanju sekundarnih sirovina, a 10-12na baliranju razvrstanih sirovina (u zavisnosti od potrebe ponekad se iz sektora za razvrstavanje prebace 2 radnika na baliranje)
Proizvodnja se vrši u jednoj smeni, a u zavisnosnti od tražnje tržišta, radnici ostaju prekovremeno da rade i rade subotama (za šta su, naravno plaćeni). Rad je kopaktan i timski, radnici se rortiraju sa jednog proizvodnog procesa na drugi, motivisani su za rad, i sve deluje funkcionalno.
Objavio nemanja20 25. mart 2024.
Objavio sandra93 19. mart 2024.
Objavio pupovic95 13. mart 2024.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.