Ljudski resursi
To je skup organizacionih aktivnosti kroz koje se planira I obezbeđuje kadar, vrši njihova obuka I osposobljavnje, rasped I radon...
Ključna reč
170 dokumenata · Strana 15/17
To je skup organizacionih aktivnosti kroz koje se planira I obezbeđuje kadar, vrši njihova obuka I osposobljavnje, rasped I radon...
Čovjek je temeljni fаktor uspijehа svаke kompаnije i zаto se Menаdžmentu ljudskih resursа trebа pridаvаti velikа pаžnjа.
Pod pojmom motiva najčešće se podrazumeva unutrašnji faktor koji podstiče, usmerava i integriše čovekovo ponašanje. Motivacija je vrlo promenjiv i...
Zadatak dobrog menadžera svake organizacije jeste da na pravi način doprinese maksimalnom iskorištavanju resursa u cilju ostvarivanja interesa i ciljeva...
Standardna definicija tržišta rada glasi da je to prostor na kome su kupci i prodavci u dovoljnoj mjeri u komunikaciji...
Svi smo svjesni važnosti zadovoljstva zaposlenih - zadovoljan zaposleni je posvećen poslu, vjeran, odgovoran, produktivan. Poslujemo u doba kada je...
Menadžment ljudskih resursa je oblast nauke o organizaciji koja se bavi proučavanjem svih aspekata zaposlenosti u organizaciji.S obzirom na predment...
Uspešno upravljanje ljudskim resursima jedan je od ključnih faktora opstanka i razvoja svake organizacije. Ono može biti glavni izvor poboljšanja...
Ljudi, njihove potrebe, motivacija i zadovoljstvo sve više postaju središte pažnje menadžmenta ljudskih potencijala. Preovlađuje shvatanje da ljudski kapital predstavlja...
Ocenjivanje performansi zaposlenih je proces organizovanog I kontinuiranog praćenja, vrednovanje usmeravanja I prilagođavanja rezultata rada I radnog ponašanja zaposlenih, radi...