Regrutovanje i selekcija, ljudski resursi
Unutrašnji izvori pored prednosti imaju i odredjene nedostatke: zatvaranje za unos svježih ideja u organizaciju i jačanje konkurencije izmedju zaposlenih,...
Ključna reč
77 dokumenata · Strana 4/8
Unutrašnji izvori pored prednosti imaju i odredjene nedostatke: zatvaranje za unos svježih ideja u organizaciju i jačanje konkurencije izmedju zaposlenih,...
Aktivnosti u oblasti upravljanja ljudskim resursima su veoma različite i mogu se razvrstati na više načina. Pojedini autori grupišu ih...
Zadatak dobrog menadžera svake organizacije jeste da na pravi način doprinese maksimalnom iskorištenju resursa u cilju ostvarivanja interesa i ciljeva...
Regrutovanje i selekcija su bitni za svaku organizaciju. Za firmu se kaže da je dobra, onoliko koliko su dobri ljudi...
U savremenom poslovanju, koje karakterišu velike i ubrzane promene, organizacije se moraju stalno prilagođavati i iznalaziti nove načine za postizanje...
Pojam u teoriji se prvi put pojavljuje osamdesetih godina proslog veka. Do njegovog pojavljivanja uglavnom se govorilo o personalnom menadzemntu,...
Pojam menadžmenta potiče od engleske riječi „manage“ što znači upravljanje preduzećem ili javnim poduhvatima. Menadžment je efikasno korišćenje raspoloživih resursa...
Burne promene u okruženju uslovljavaju i revolucionarne promene u organizacijama. Danas organizacije deluju u okruženju koje traži drugačije pristupe, drugačije...
U određivanju javnih preduzeća obično se ističu preovlađujuće, odnosno bitne karakteristike koje su zajedničke za većinu ovih preduzeća i po...
Zaposleni nisu samo jedan od najznacajnijih resursa firme. Oni su takodje najskuplji i najproblematičniji resursi. Obzirom da je značaj ljudskih...