Menadzment na primeru Srbije

Društveni i socijalni položaj žena posle Drugog svetskog rata počeo je drastično da se poboljšava. Žene i muškarci su počeli da stiču ista prava, što je imalo uticaja i na njihov ulazak u poslovni svet koji je do tada bio rezervisan samo za „jači pol”. Međutim, danas nisu ukinute sve predrasude koje postoje kada se govori o poslovnim ženama i rezultatima koje one mogu ostvariti. Žena je jako teško menjala već utvrđene modele društva koji su favorizovali ulogu muškarca u poslovnom svetu, a sem toga ona nije dobijala ni podršku okruženja u kojem živi upravo zbog tradicionalnih i patrijarhalnih odnosa koji postoje u društvu. U našem društvu još uvek su dominantni stereotipi o ulozi polova, tradicionalna i zastarela verovanja o tome koju vrstu posla trebaju obavljati žene, a koju vrstu posla muškarci.