Liderstvo
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Menadžment
Objavio studenti.rs 03. decembar 2018. Prijavi dokument
Socijalne organizacije nastaju formiranjem grupa u kojima svako ima definisane poslove. Funkcija organizacije jeste da planira i koordinira složene međuzavisne aktivnosti velikog broja ljudi. Od složenosti zadataka zavisi i složenost organizacije. Pravac u psihologiji koji se bavi ovim problemima naziva se psihologija organizacije.
Savremena psihologija organizacije kao jedan od najčešćih problema interesovanja ima pojavu stresa, u organizaciji i radnoj sredini . Taj svakodnevni fenomen sa kojim se ljudi sreću posebno se često vezuje za problematiku konflikata u radu.
U javnosti se pod pojmom stres podrazumjeva negativni uticaj nekog okolinskog faktora na naše duševno i tjelesno zdravlje, dok se, pravo značenje tog termina odnosi na odgovor našeg organizma na stresore iz okoline.
Problem sa stresom i ljudskim zdravljem javlja se usporedo s razvojem naših mentalnih i kognitivnih sposobnosti jer čovek je u stanju uključiti taj odgovor organizma i bez vidljivog spoljenjeg nadražaja, samo na temelju svojih misli.
Mark Twain je jednom rekao: “Ja sam star čovjek koji se u životu puno puta razboljeo od brige zbog stvari koje se nikada nisu dogodile “.
U posljednjih 20 godina sve je izraženija uloga stresa u nastanku i razvoju mnogih oboljenja. Moderni stresni način življenja uzrok je i tzv. sindroma hroničnog umora. Sve važniju ulogu zauzima i stres na radnome mjestu.
Današnji čovek je sve manje fizički aktivan, zahvaljujući zahuktalom razvoju nauke i tehnike, koje omogućavaju da se njegovo kretanje svede na najmanju moguću mjeru.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio dejana1995 15. april 2024.
Objavio dejana1995 10. april 2024.
Objavio ghhjhghjghjgjh 18. april 2024.
Objavio ghhjhghjghjgjh 18. april 2024.
Objavio Studenteu 18. april 2024.
Objavio ghhjhghjghjgjh 18. april 2024.
Objavio ghhjhghjghjgjh 18. april 2024.
Objavio ghhjhghjghjgjh 18. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.