1

Studijski program: Menadžment računovodstva,kontrole i revizije

Pristupni rad iz predmeta: 

Poslovne komunikacije

Tema: Poslovni bonton

Nastavnik:                                                                       Student:______________ 
________________ 

                                                                          Br. Indeksa:_________

Beograd,2017

2

Studijski program:Menadžment računovodstva,kontrole i revizije

Pristupni rad:

                     ________                 ________            _________                __________

(ocena)                   (bodovi)

 (datum)                       (potpis)

Teorija:

1._________________________________________
2._________________________________________

M1-M2:

    ________             ________            _________                __________

                   

(ocena)                   (bodovi)                  (datum)                        (potpis)

                                                                                                       Student:_________________

Zaključna ocena:_________________                                         Broj dosijea:______________

background image

4

Uvod

Bez obzira kojom se vrstom posla bavimo, veštine dobre i efikasne komunikacije su nam 
neophodne za postizanje pravih rezultata. Svaku ideju koju imamo, ma koliko bila briljantna, ako 
je ne podelimo sa drugima na pravi način, postaće bezvredna. 

Komunikacija se dešava svakodnevno, na svim nivoima i u svim oblicima poslovanja. Vrlo bitna 
stvar u komuniciranju između ljudi, jeste lepo ponašanje, učtivost, ljubaznost, maniri itd. U 
današnjem poslovnom svetu više nije dovoljno samo dobro poznavati svoje područje delatnosti, 
već je potrebno dobro se slagati sa drugima, lepo se ponašati i učiniti sve da se drugi lepo osećaju 
u vašem društvu. Poslovni bonton se ne razlikuje mnogo od bontona koji smo usvojili od roditelja 
ili u školi. Ipak, u poslovnom svetu postoje neke specifičnosti na koje bi trebalo obratiti pažnju i 
nastojati ih usvojiti.

 Danas za svaku delatnost i gotovo za svako radno mesto postoji određeni kodeks ponašanja koji 
je jedinstven i koji se očekuje od zaposlenog na radnom mestu. Svaka zaposlena osoba, htela to 
ili ne, svojim ponašanjem daje sliku o preduzeću, kolektivu ili delu kolektiva u kojem radi. Zbog 
svega toga, smatram da je ova tema jako bitna i da svaki posao dosta zavisi od toga kako će vas 
ljudi prihvatiti i kojim očima gledati, naravno u zavisnosti od vašeg ponašanja prema njima.

5

Poslovni bonton

Bonton se definiše kao skup pravila za ponašanje u društvu. Znači učtivo, pristojno, uljudno 
vladanje. Često se koriste i termini: protocol i etikecija, kultura opštenja. Neretko se pridržavamo 
određenih konvencija i pravila, standarda ponašanja o kojima ne razmišljamo. Takva ponašanja 
su prešla u domen nesvesnog, intuitivnog, rutinskog.

Ovakvo ponašanje odlikuje ljubaznost i profesionalnost i ide uzpostovanje ličnosti i distance. 
Postovanje distance uspostavljanje jasnih granica u odnosu bez intimizacije. Uspostavljanje 
granica znači poštovanje ličnosti, uz pažljivo sagledavanje informacija koje o sebi i svojim 
potrebama daje druga osoba u komunikaciji.

Informacije koje dajemo o sebi, o poslu koji obavljamo, najčešće plasiramo putem neverbalnog 
kanala komunikacije. Na sličan način dobijamo podatke o sagovorniku.

U psihološkom, kulturološkom i sociološkom smislu, postoje četiri osnovna načina kojima 
predstavljamo sebe drugima:

-Predstavljanje sopstvene ličnosti u javnosti-kakvi bismo želeli da budemo;

-Predstavljanje „umanjene“, skromne varijante ličnosti;

-Predstavljanje pretenciozne, ulepšane varijante;

-Predstavljanje sebe kakvi zaista jesmo-najteži i najkompleksniji način predstavljanja, jer 
pretpostavlja poznavanje sopstvenih vrednosti, kao i mana sa kojima se treba u potpunosti 
suočiti.

Pri predtavljanju trebamo da se koristimo opšte prihvaćenim standardima u ponašanju. Standardi 
su određene konvencije u ophođenju, poštovanje u većini zemalja. Podrazumevaju se razlike u 
običajima, kulturi i tradiciji, verskom opredeljenju i dr.

Ponašanje ima adaptivni karakter. Ponašanje se uči od ranog detinjstva posmatranjem, 
uočavanjem i imitiranjem. Tokom života se stvara lični stil ponašanja, koji se tokom 
profesionalnog sazrevanja uobličava kroz edukativne aktivnosti i odnos sa poslovnim 
okruženjem.

U verbalnoj komunikaciji bonton podrazumeva odgovornost prema izgovorenoj, posebno prema 
datoj reči. Ovakvo ponašanje doprinosi sticanju ugleda u poslovnom okruženju. Stvara se slika 
pouzdanosti, poverenja i sigurnosti. Idealna slika poslovnog ponašanja doprinosi da se kreira 
mišljenje o poverljivom, pouzdanom i sigurnom partneru, prijatnom, korektnom, ljubaznom i 
predusetljivom kolegi, o lideru koji je sposoban da, pored izrazite stručnosti i znanja, oko sebe 
stvori i kreativnu atmosferu za rad.

background image

7

Oslovljavanje-obraćanje

Komunikacija započinje oslovljavanjem. Oslovljavanjem na adekvatnim način ukazuje se 
poštovanje sagovorniku. U stvari, ono je samo predstavljanje i održava koji stepen bliskosti i 
poverenja očekujemo u komunikaciji.

Vremenom su se menjali oblici ponašanja i prilagođavali se raznovrsnim socioekonomskim i 
drugim društvenim promenama. Određeni standardi, protokol i način oslovljavanja, odoleli su 
svim promenama.

U socijalističkim zemljama bio je korišćen bezličan oblik oslovljavanja, često bez imena. Trebalo 
je poreći individualnost i istaći jednakost. Danas se ponovo usvaja, tada dekadentan oblik 
oslovljavanja sa „gospodin, gospođa, gospođica“.

Oslovljavanje zavisi od doba starosti, relacije muškarac-žena, hijerarhijskih i drugih odnosa. 
Prilikom upoznavanja, obraćanje teče sledećim redosledom:

„Gospodin Mitrović...“, „Gospođa Milić...“, pri čemu je prvo predtavljena muška osoba ženskoj 
ili mlađa starijoj. Ako starija osoba (po godinama, hijerarhiji) predloži, može se preći na 
oslovljavanje ličnim imenom: „Gospođo Ivana...“  ili sa posebnom dozvolom, samo ličnim 
imenom. U profesionalnim odnosima, u institucijama u kojima postoji izrazita podela po statusu i 
hijerarhiji, oslovljavanje se vrši po zanimanju ili funkciji. Na primer: „Gospodine profesore...“ ili 
ako se radi o mlađoj osobi samo sa „Profesore...“ ili samo „Direktore...“

Etikecija i protokol nalažu da se diplomate ili članovi vlada moraju oslovljavati sa: „Gospodine 
predsedniče...“, „Gospodine ministre...“, „Gospodine ambasadore...“ ili „Vaša ekselencijo...“. 
Članovima kraljevskih porodica obraća se sa: „Vaše veličanstvo...“, „Vaše visočanstvo...“ itd. 
Crkvenim velikodostojnicima obraća se sa: „Oče...“ ili sa „Vaša svetosti...“ i dr. U zemljama gde 
postoje plemićke titule koje predstavljaju veliku počast i izdvajaju ove građane od drugih, 
prilikom oslovljavanja koristi se, na primer „Grofe Stanislavski“, itd.

U slučaju obraćanja na većem skupu, redosled oslovljavanja je: „Dame i gospodo“ ili „Gospođe i 
gospodo“. Na simpozijumima i skupovima posvećenim jednoj profesiji, može se obratiti sa: 
„Poštovane kolege...“ ili pojedincu: „Kolega...“.

Za pismeni način obraćanja važe slična pravila kao i za usmeno oslovljavanje. Mogu se koristiti i 
druge učtive reči, kao „Poštovani gospodine...“, ili samo „Poštovani...“ ako se obraća nekolicini 
ili je obraćanje bezlično (npr. Cirkularno pismo). Sreće se i: „Poštovani kolega...“, „Cenjeni 
gospodine...“, „Poštovani prijatelju...“ itd.

Želiš da pročitaš svih 23 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti