Београдска академија пословних и
уметничких
струковних студија
СЕМИНАРСКИ РАД
Предмет: Радно право
ЗАРАДА, НАКНАДА ЗАРАДЕ И ДРУГА ПРИМАЊА
Професор :
Студент :
Др.Томо Одаловић
Јануар , 2026.
САДРЖАЈ:
УВОД................................................................................................................
..................1
1.ИСТОРИЈА ЗАРАДЕИ РАДНИЧКА
КЛАСА.........................................................2
1.1.Први облици зараде и радничког
ангажовања..................................................2
1.2. Средњи век и
феудализам.....................................................................................2
1.3. Ренесанса и развој
капитализма..........................................................................2
1.4. Индустријска
револуција......................................................................................2
1.5. 20. Век и развој радничких
права........................................................................3
1.6.Постиндустријско друштво и
глобализација.....................................................3
2. ЕКОНОМСКИ МОДЕЛИ И
ЗАРАДА.....................................................................4
3. МОТИВАЦИЈА НА РАДУ И НАГРАДНИ
СИСТЕМИ.......................................5
4.ЗАРАДЕ У
РАЗЛИЧИТИМ.........................................................................................7
5.ДРУШТВЕНА НЕРАВНОТЕЖА И
ЗАРАДЕ..........................................................9
6.ТЕХНОЛОШКИ НАПРЕДАК И ЗАРАДЕ У
БУДУЋНОСТИ...........................10
7. НАКНАДА
ЗАРАДА..................................................................................................12
УВОД
У савременом друштву, питање зараде, накнада зараде и других
примања представља суштински аспект економске структуре и
социјалних односа.
Способност индивида да зарађује и располаже са добијеним
средствима има дубоке импликације на њихов стандард живота, али
и на функционисање целе заједнице.
Ова тема промовише анализу и разумевање различитих а спеката
зараде, укључујући основну зараду, додатке на зараду, бонусе,
бенефиције и друге облике примања. Приступ ће бити широк,
обухватајући историјске перспективе, економске тенденције и
друштвене последице које произилазе из различитих модела зараде.
Кроз анализу предности и изазова различитих модела зараде, наш
циљ ће бити да истражимо могућности за унапређење постојећих
система и стварање окружења које поштује рад и допринос сваког
индивида.
Ово истраживање има за циљ да допринесе бољем разумевању
динамика зараде и других примања у контексту савременог друштва
и да отвори простор за дискусију о могућим унапређењима и
иновацијама у овим областима.
1
1.ИСТОРИЈА ЗАРАДЕ И РАДНИЧКА КЛАСА
Сваки историјски период карактеришу различити облици зарада и
начини компензације рада.
Сваки од тих периода имао је своје карактеристике и тенденције у
облику зарада, а те промене одразиле су се на стандарде живота и
услове рада током историје.
1.1.
Први об лици зараде и радничког ангажовања
У праисторијским заједницама, зарада је обично била заснована на
облицима размене роба и услуга, где је робље играло значајну улогу.
У античким друштвима, рад је често био повезан са статусом и
класом. Ропство је било ши роко распрострањено, а зараде су
зависиле од друштвеног статуса.
1.2. Средњи век и феудализам
У феудалном друштву, зараде су биле препознатљиве као приходи од
земљишта и ратовања. Властели су делили земљу и давали сељацима,
кој е су за узврат зарабљивали за себе и свог господара.
Феудалне зараде често су укључивале и непривилеговане услове
зараде, где се људи осигуравају стаништем.
1.3. Ренесанса и развој капитализма
Током Ренесансе и развоја капитализма, почеле су се формирати
почетне индустријске заједнице. Зараде су често биле плаћене у
форми новца и представљале су облик награде за рад.
2
