Upravljanje ljudskim resursima
UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA
Seminarski rad
iz predmeta
OSNOVI ORGANIZACIJE
MENTOR:
STUDENT:
ASISTENT:
1
SADRŽAJ
UVOD 3
1.LJUDSKI RESURSI 4
1.1 Ljudski resursi osnovni pojan 4
2.UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA 5
2.1. Ciljevi upravljanja ljudskim resursima 6
2.2. Šta je upravljanje ljudskim resursima 7
2.3. Rešenje za upravljanje ljudskim resursima 8
3.ZAKLJUČAK 9
LITERATURA 10
2

nagraditi prave ljude koji će postići postavljene ciljeve i slediti strategiju
preduzeća.
Kvalitetno upravljanje ljudskim resursima je najznačajnije poslovna
kativnost svake organizacije.
1. LJUDSKI RESURSI
Da bi postigli što bolje rezultate poslovanja, neophodno je dobro
organizovanje i upravljanje ljudskim resursima u pšreduzeću a upravo tome
služi menadžmenti ljudskih resursa. Konkretne definicije se uglavnom baziraju
na njegovoj funkciji upravljanja ljudskim resursima radi uspešnog ostvarivanja
organizacionih ciljeva, jer i sama reć menagment znači voditi.
Menadžment ljudskih resursa možemo definisati kao upravljačku aktivnost
koja podrazumeva obezbeđivanje, razvoj, održavanje, prilagođavanje ,
usmeravanje i korišćenje ljudskih potencijala u skladu sa ciljevima preduzeča, uz
istovremeno respektovanje individualnih potreba i ciljeva zaposlenih.
1.1.Ljudski resursi-osnovni pojmovi
4
Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.
Slični dokumenti