Maстер рад из Радног и социјалног права
ОСНОВНЕ ФАЗЕ ПОСТУПКА ЗАСНИВАЊА РАДНОГ
ОДНОСА СА ПОСЕБНИМ ОСВРТОМ НА
ПРЕТХОДНУ ПРОВЕРУ РАДНИХ СПОСОБНОСТИ
КАНДИДАТА ЗА ЗАПОСЛЕЊЕ
Београд
САДРЖАЈ:
2
УВОД
„
.
Радни однос је део рада и настао је као последица рада и у оквиру рада Помоћу
.“
рада човек је створио себе и друштво
1
,
Рад је услов без ког се не може услов
опстанка и развоја човечанства и човек га обавља како би задовољио своје
,
.
,
потребе али и потребе друштва као целине Дакле људски рад представља неку
,
врсту двоструког односа те се може рећи да он пре свега представља однос
,
човека према средини у којој обавља посао али и однос између људи поводом
.
,
рада Људи се увек на неки начин удружују како би тако удружени могли што
боље и корисније да раде и да би у својим међусобним односима размењивали
.
резултате свог рада
2
Значај радног права огледа се у томе што регулише радне односе и услове рада милиона
запослених људи и њихових послодаваца, те да с тога има не само правни, већ и
социјални, економски и политички значај у сваком друштву.
3
Из тог разлога уводни део
мастер рада обухвата различите дефиниције радног права и радног односа и кратак осврт
на битне елементе радног односа.
У раду сам се бавила питањима заснивања радног односа, односно фазама који претходе
заснивању радног односа, као и посебним условима која се у одређеним случајевим
захтевају приликом заснивања радног односа, тј. приликом запошљавања кандидата на
одређена радна места. Фазе кроз које пролазе кандидати да би засновали радни однос са
послодавцем су неретко дуготрајне и опсежне. Ова тема ми је привукла пажњу с обзиром
да је само питање заснивања радног односа као и фазе кроз које одређено лице пролази да
би исти засновало од великог значаја у радном праву, и тема која је увек актуелна за
истраживање и проучавање.
1
Боривоје Шундерић,
Радни однос: теорија, норма, пракса
, Култура, Београд, 1990, стр. 3.
2
Предраг Јовановић,
Радно право
, Центар за издаваштво Правног факултета Универзитета у Новом Саду,
Нови Сад, 2012, стр. 18.
3
Ibid
., стр. 29.
