Vođenje kao menadžment funkcija u hotelu “Zeleni vir”
Objavio nemanja20 25. mart 2024.
Objavio ozman 25. decembar 2012. Prijavi dokument
Menadžment i menadžeri
Management
U stručnoj literaturi management se preklapa sa riječima kao što su suprevision leadershep organisation, administration control i direcion. Hoffman razlikuje 4 temeljne kategorije pojma organizacije – univerzalni, institucionalni, strukturni i financijski pojam organizacije. U kontekstu univerzalnog pojma organizacije pod organizacijom se podrazumijeva jedinstvo sređenih međusobno povezanih dijelova što asocira na definiciju pojma sistema. Među te dijelove podsisteme nalazi se i management kao dio posistema organizacije. Strukturni pojam organizacije podrazumijeva pod organizacijom strukturu socijalnog sistema a to znači da svaki socijalni sistem u ovom slučaju poduzeće ima svoju organizaciju. Funkcijski pojam organizacije ukazuje da je organizacija djelatnost oblikovanja pa se u tom smislu govori o organiziranju dizajniranju organizacije ili projektiranju organizacije.
Isprepletenost managementa i organizacije ukazuje na činjenicu da management ne može postojati izvan organizacije shvaćene u bilo kojem smislu. U pogledu razdvajanja pojma managementa i administrationa treba imati u vidu da se pojam administration u odnosu na pojam management upotrebljava na dva značenja. U prvom se značenju pojam administration upotrebljava kao sinonim za pojam management. U drugom značenju ističe se sadržajna i funkcijska razlika između pojma managementa i pojama administration a ona se manifestira u sljedećem: pojam administration je uži od pojma management, administration je dio managemnenta te pojam adiministration označava rad sa stvarima kao što su organizacijska struktura različiti operativni sistemi i dr. Menagement se često prevodi na hrvatski sa riječi upravljanje što nije u potpunosti točno sa obzirom da upravljanje ima šire značenje. Čini se da bi etimološki gledano riječ rukovođenje bila najbliža. Ništa manje kompleksan nije ni problem sadržajnog aspekta koji se odnosi na:
Menadžment je vještina postizanja nečega učinjenog pomoću drugih osoba. U tom smislu prema njihovom mišljenju manager je osoba koja alocira ljudske i materijalne resurse te usmjerava operacije u poduzeću. Kreiner definira menagement kao proces rada s drugima i pomoću drugih na ostvarenju organizacijskih ciljeva u promjenjivoj okolini uz efektivnu i efikasnu uporabu ograničenih resursa.
Iz navedenih definicija proizlaze neke bitne karakteristike:
1. rad s drugima i pomoću drugih
2. ciljevi poduzeća – mjerilo uspjesnosti
3. efikasnost versus efektivnosti – efikasnost se definira kao odnos outputa i imputa a efektivnost kao veličina outputa koju manager mora ostvariti.
4. ograničeni resursi
5. promjenjiva okolina – management ima dva osnovna zadatka pripremiti se za nastupajuće promjene i adaptirati se na nastale promjene
Manager
Manager je osoba čiji zadaci proizlaze iz procesa managementa on planira i donosi odluke organizira rad i poslovanje angažira i vodi ljude te kontrolira ljudske financijske fizičke i informacijske resurse.
U realnom životu izraz manager ne upotrebljava se za sva radna mjesta na kojima se obavljaju managerske funkcije. Postoji niz drugih izraza kojima se supstituiraju ti termini npr.
Sa aspekta poduzeća bitno je da je manager efektivan, efektivan manager je aktivan vođa koji kreira radnu okolinu u kojoj poduzeće i njegovi zaposlenici imaju mogućnost i poticaj za ostvarenje visoke razine performansi.
Ključne komponente pojma efektivnog managera a koje proizlaze iz ove definicije su:
Tipovi managera
Tipovi managera sa aspekta hijerarhijskih razina:
Projektni manager – je odgovoran za privremeni rad na projektu koji uključuje sudjelovanje drugih osoba na sličnoj razini u poduzeću. Bez formalnog položaja u hijerarhiji omogućava poduzeću da poveća kapacitet srednje razine managera
Tipovi managementa sa aspekta djelokruga odgovornosti
Objavio nemanja20 25. mart 2024.
Objavio sandra93 19. mart 2024.
Objavio pupovic95 13. mart 2024.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.