SADRŽAJ
UVOD
1
ŠTA JE ETIKA I OMLADINSKI RAD KAO ETIČKA
PROFESIJA/ZANIMANJE
ETIČKI PRINCIPI
12
- TRETIRAJU MLADE LJUDE SA POŠTOVANJEM
12
- POŠTUJU I PROMOVIŠU PRAVA MLADIH DA DONOSE
SVOJE IZBORE I ODLUKE
- PROMOVIŠU I OBEZBEĐUJU DOBROBIT I SIGURNOST
MLADIH
- DOPRINOSE PROMOVISANJU DRUŠTVENE PRAVDE ZA
MLADE I DRUŠTVO U CELINI
3
19
27
38
UVOD
Kao deo „Smernica za osiguranje kvaliteta
omladinskog rada“ 2009. godine, na osnivačkoj
skupštini NAPOR-a, kreiran je i usvojen Etički kodeks
u omladinskom radu koji se odnosi pre svega na
moralne i profesionalne principe koje omladinski/e
radnici/ce treba da poštuju u radu sa mladima.
U okviru projekta „Bez muke nema nauke,
bez NAPORnih koraka kvalitetu pomaka! –
dopunjeno izdanje“ koji NAPOR sprovodi uz
podršku Ministarstva omladine i sporta planirano je
da se podigne svesnost omladinskih radnika/ca o
važnosti uspostavljanja profesionalnog odnosa sa
mladima. Kroz analizu standarda, kao i na osnovu
aktivnosti Čajanke sa Savetom za etička pitanja (7
čajanki održano tokom 2015. god.) utvrđeno je da
ne postoji zajedničko razumevanje pojedinih
aspekata Etičkog kodeksa. Ono što nedostaje jeste
jasna operacionalizacija kodeksa koja će voditi ka
ujednačavanju prakse i kreiranju sigurnog okruženja
za rast i razvoj mladih.
Zbog
toga
je
okviru
4
regionalne
konferencije (Novi Sad, Zaječar, Niš i Beograd), kroz
