Univerzitet Union – Nikola tesla

Fakultet za menadžment

Seminarski rad iz predmeta: 

 Strategijski menadžment

SWOT ANALIZA

Profesor: Jelena Vapa Tankosić                                                           Student: Marija 

Beograd, decembar 2019.

1

UVOD

2

background image

ANALIZA MARKETING SITUACIJE

U   definisanju   i   izboru   strategije   menadžment   mora   -   poštujući   sve   zahteve   u   vezis’ 

karakteristikama strategije, proći kroz nekoliko faza, i to:

- analize,

- komparacije,

- selekcije, izbora strategija.

Ključna etapa u odlučivanju je izbor strategije, odnosno najpovoljnije alternative,koja   je, 

zapravo,   optimalna   u   određenim   uslovima   i   vremenu,   kojom   se 

doprinosiostvarenju   nameravanih   ciljeva,   budući   da   strategija   treba   biti 

konzistentna   i   dao d g o v a r a   p o t e n c i j a l i m a   p r e d u z e ć a   i   s t a n j u   o k r u ž e n j a ,   a 

e k s p l i c i t n a   j e   u   v e z i   s aktivnostima sa ciljem da se zadrže, pridobiju kupci.

Analiza situacije obuhvata utvrđivanje problema kog marketing istraživanjemtreba rešiti, odnosno 

treba da se dođe do odgovora na osnovno pitanje:

‘gde smo sada i kako smo došli do sadašnje situacije’.

Analiza marketing situacije treba da odgovori na pitanje ko smo, gde smo, zašto smo tui da li 

treba   da   ostanemo   tu   gde   smo   i   imamo   li   mogućnosti   i   realne   šanse   opstanka 

u budućnosti. Analiza marketing situacije je posebno važna danas, obzirom da je najvećideo 

privrede   izvan   poslovne   aktivnosti,   a   da   menadžment   nije   u   mogućnosti   da 

pruživalidan odgovor o tome zašto se došlo u takvu situaciju i kakvi su mogući putevi 

izlaskaiz ovog stanja.

MATRICA SANSI I MOGUCNOSTI(TOWS matrica ili SWOT analiza)

Matrica   šansi   i   mogućnosti   je   akronim   za:  Threats,   Opportunities   Weaknesses,  Stregths 

(pretnje,   prilike,   slabosti,   jake   strane).   Matrica   je   izuzetno   popularna   zbog   toga   što   je 

usmerena na to da utvrdi poziciju preduzeća u  odgovarajućem ambijentalnom kontekstu uz 

odgovarajući respekt intenziteta šansi i opasnosti.

4

SWOT  analiza   je   instrument   strateškog   menadžmenta   koji   upoređuje   unutrasnje 

organizacione snage i slabosti s spoljnim prilikama i pretnjama. SWOT analiza temelji se na 

pretpostavci da će menadžerima, ako pomno prouče snage, slabosti, prilike i pretnje, korisna 

strategija za osiguranje organizacijskog uspeha postati očita.

Po svojoj suštini i karakteru  TWOS  matrica je instrument situacione analize, jer se bavi 

implikacijama dešavanja u okruženju na sadašnje i buduće poslove poslovnog sistema ili 

nekog   drugog   organizacijskog   poduhvata.   Uspešno   strateško   upravljanje   zavisi,   od 

podudaranja unutrašnjih prednosti i slabosti sa spoljnim prilikama i pretnjama. Zajedno, ove 

faktore obuhvata SWOT analiza.

SWOT  analiza nije samo sastavljanje četiri lista. Dva najvažnija dela SWOT analize jesu: 

donošenje zaključaka o opstoj situaciji poduzeća i delovanje u skladu sa tim zaključcima 

kako   bi   se   strategija   bolje   uskladila   sa   svojim   resursnim   snagama,   tržišnim   prilikama, 

ispravile   važne   slabosti,   a   preduzeće   obranilo   od   spoljnih   prijetnji.Odgovori   na   sljedeća 

pitanja sadrže većinu onoga što SWOT analiza govori o opstoj situaciji:

Ima   li   preduzeće   privlačne   resursne   snage?   Ima   li   ijednu   jaku   temeljnu   ili 

prepoznatljivu   stručnost?   Jesu   li   snage   i   slabosti   dobro   usklađene   s   industrijskim 

ključnim   činiocima   uspeha?   Daju   li   one   strategiji   adekvatnu   moć   ili   su   potrebne 

dodatne   ili   drukčije   snage?   Hoće   li   sadašnje   snage   i   sposobnosti   vredeti   i   u 

budućnosti?

Koliko su slabosti i konkurentski nedostaci ozbiljni? Jesu li uglavnom beznačajni ili, 

ukoliko se odmah ne isprave, mogu biti fatalni? Nalaze li se slabosti u područjima 

koja se vezuju uz industrijske ključne činioce uspeha? Postoje li slabosti koje, ukoliko 

se   ne   isprave,   mogu   zaustaviti   potragu   za   inače   atraktivnom   prilikom?   Ima   li 

preduzece velike resursne praznine koje se moraju popuniti da bi se mogla uspeti na 

industrijskim stepenicama i/ili povećati profitabilnost?

Pretežu li resursne snage i konkurentske sposobnosti (konkurentska aktiva) poduzeća 

nad   njegovim   resursnim   slabostima   i   konkurentskim   nedostacima   (konkurentske 

obveze)? 

5

Želiš da pročitaš svih 15 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti