Transformacija General Electrica kroz dvije decenije ‘ Liderstvo Džeka Velča
Prijava dokumenta
Napomena: Neke opcije za prijavu su dostupne samo nakon kupovine dokumenta.
TRANSFORMACIJE GE-A KROZ DVIJE DECENIJE:
LIDERSTVO DŽEKA VELČA
1973. – dobio zaposlenje u GE
1981. – postao izvršni direktor GE-a
2001. – odstupa sa mjesta izvršnog direktora
Velčov rani prioritet – prestruktuiranje GE-a
#1 #2 POPRAVI, PRODAJ, ZATVORI
Suštinski
poslovi
Servisne
usluge
Visoka
tehnologiija
Od 1981. do 1990. – GE je oslobodio preko 11 biliona svoga kapitala
prodajom više od 200 poslova.
Odbacio je sistem strategijskog planiranja i sa tim osoblje koje će se baviti
planiranjem.
Ideja velike promjene –
„SMISLI“
„Najbolji slučajevi prakse“
– „Kako možemo naučiti od ostalih kompanija,
koje ostvaruju viši nivo produktivnosti nego GE?“
„Ideja globalne kompanije je besmislica. Poslovanje je globalno, ne
preduzeće.“
Globalni prihodi su rasli skoro tri puta više od domaće prodaje.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.
Slični dokumenti