Uvod
Etika i moral su veoma široki, sadržajni i razvojni pojmovi.
Njihova značenja su toliko povezana i tako se prepliću da se često pod
pojmom etika podrazumeva moral i obratno. Međutim to su ipak dva
pojma i svaki od njih ima svoje značenje. Za etiku je bitno značenje da je
teorija, a za moral da je praksa. Etika, kao teorija o moralu, izučava sve
pojave koji su povezani sa moralom. Ona proučava: poreklo, način
postojanja ( nastanka i razvoja ), saznavanja i vrednovanje morala.
Ustvari, etika je filozofska nauka o moralu. Etika predstavlja pravila i
principe koji definišu pravilno i pogrešno ponašanuje. Savremena
ekonomska i poslovna dinamika traži sve veću otvorenost, slobodu i
liberalizam svih ekonomskih subjekata. To podrazumeva visok stepen
poverenj ili socijalnog kapitala, odnosno pokreće dilemu u odnosu
između ekonomije i etike. Potiče od grčke reči ETOS što znači običaj,
navika, značenje, ćud.
Etika je filozovska disciplina koja ispituje smisao i ciljeve
moralnih htenja, osnovne kriterijume za moralno vrednovanje, kao i
uopšte zasnovanost i izvor morala. Dakle, etika je nauka o moralu nema
samo zadatak da upozna ljude sa tim šta je to moral i koje su njegove
osnovne komponente, već i da zauzme kritički stav prema postojećoj
moralnoj praksi. Zadatak etike nije samo da ukazuje na stav različita
gledanja ljudi, nego i da daje vrednosne ocene i ukazije na prave i
iskonske vrednosti.
1
Menadžerska etika
Pojam i značaj etike
Predmet proučavanja etike je moral, odnosno aktivnost i praksa
koja uzima u obzir važnost dobroga i lošeg, kao i pravila koja regulišu te
aktivnosti. Kao teorija morala, etika se bavi njegovim izvorima, razvojem
principama i normama ljudskog ponašanja, utvrđujući pravila moralnog,
koji se objedinjuje u etički kodeks.
Poslovna etika je način koncipiranja, sklapanja, komuniciranja i
izvođenja poslova u istovremenom skladu s duhovnim, sociološkim,
biološkim i prirodnim zakonitostima čoveka i okruženja ili, jednostavnije,
poslovnu etiku možemo objasniti kao prirodno vođenje poslova, odnosno
poslovanje u skladu s prirodom. Poslovanje u skladu s prirodom znači i
poslovati najekonomičnije, uz najmanji utrošak energije, najmanju
entropiju i ekološki trošak, što ujedno znači i poslovati najetičnije.
Poslovna etika zahteva dvostruko zadovoljavanje ciljeva i potreba.
Poslovni subjekt da bi bio etičan treba realizovati ciljeve i potrebe
drugoga i biti pošten i etičan u tome kao što mora biti pošten i etičan
spram samoga sebe. Poslovna etika ima svoje dve osnovne dimenzije
ispoljavanja i manifestovanja, a to su kolektivna, grupna etika i etika
pojedinca. Kolektivna etika uključuje etičke postupke u poslovnim
odlukama rukovodstva i menadžmenta kompanija koje se odnose na
spoljašnje subjekte i okruženje, ali i etičke odnose unutar samih
kompanija. Na drugoj strani, pojedinac koji ne poseduje elementarne
principe lične poslovne etike, i ima deficit ukupnih moralnih standarda,
uvek je spreman da izvrši prevaru, da stavi svoje lične interese iznad
kolektivnih, zakonskih, iznad normi običajnog poslovnog morala i
ljudskog odnosa, da naruši poslovnu klimu i atmosferu.
Etika u menadžmentu međuljudskih resursa podstiče vrednosti i
primenu etičkih načela u poslovnim odnosima i aktivnostima; postavljaju
standarde poštenja, pravde i socijalne odgovornosti. Briga oko etičkih
standarda u poslovnom sistemu povećava se svakog dana i nameće
potrebu izgradnje etičkog kodeksa.
Neke od specifičnih etičkih pitanja, koja stvaraju poteškoće na
području menadžmenta ljudskih resursa su:
- koliko informacija o zaposlenom treba dati ili uskratiti drugom
zaposlenom.
2
