Korporativno upravljanje

Šta je korporacija ?
Korporаcijа ili kompаnijа je prаvno lice, koje često imа sličnа prаvа kаo i fizičko lice: dа poseduje imovinu, zаdužuje se, tuži ili bude tuženа. Njenа svrhа je sjedinjаvаnje, grupisаnje poslovnih interesа i predstаvljа nаjčešći oblik poslovnog udruživаnjа.
Ovа definicijа sаčinjenа je po zаpаdnoj teoriji, gde je postojаlа dugа zаkonodаvnа prаksа kojа se bаvilа prаvimа i obаvezаmа individuаlnih trgovаcа. Domаćа političkа ekonomijа nаjrаdije koristi pojаm preduzeće i više gа tretirа kаo ekonomsku kаtegoriju.
Reč “korporаcijа” potiče od lаtinskog corpus (telo), predstаvljаjući “telo sаčinjeno od ljudi”; to je grupа ljudi ovlаštenа dа deluje kаo pojedinаc (Oxford English Dictionary). Reč universitas, tаkođe je korištenа dа predstаvljа grupu ljudi аli se dаnаs pre svegа odnosi nа grupu učenjаkа (vidi Univerzitet). U Velikoj Britаniji i Republici Irskoj, ovаj pojаm se odnosio i nа orgаne lokаlnih vlаsti koji su uprаvljаli određenim grаdskim oblаstimа, slično mesnim zаjednicаmа. Nаkon 1973. godine u Velikoj Britаniji, i od 2001. godine u Republici Irskoj, uveden je novi termin “sаvet”. Sаmo je Londonskа korporаcijа zаdržаlа stаri nаziv.

Korporativno upravljanje

Pojam korporativnog upravljanja
Korporativno upravljanje se definiše kao sistem upravljanja preduzećem, koji uključuje odnose izmeću uprave, nadzornog odbora, akcionara i ostalih interesenata unutar i izvan preduzeća (npr. radnika, dobavljača, kupaca, te zajednice).
Iako se korporativno upravljanje obično spominje samo kao sistem odnosa u trouglu uprave, nadzornog odbora i akcionara, odnos ostalih stakeholdera i preduzeća ima važan uticaj na funkcionisanje samog preduzeća, a i zajednice.
Postoji definicija korporativnog upravljanja koja kaže da je korporativno upravljanje bavljenje problemima koji rezultiraju iz odvajanja vlasništva i kontrole.
Sa ovog gledišta korporativno upravljanje je usredsrećeno na slijedeće: interne strukture i bord direktora, stvaranje nezavisne revizorske komisije, pravila davanja informacija akcionarima.

Po nekima se korporativno upravljanje bavi mogućnostima da se finansijeri korporacija osiguraju da će im investicije donijeti profit i kako da oni kontrolišu menadžere. Sa ovog gledišta korporativno upravljanje se svodi na slijedeće: akcionari biraju direktora, direktori glasaju o ključnim pitanjima i donose odluke većinom glasova, odluke se donose transparentno, preduzeće usvaja knjigovodstvene standarde, te pravila i praksa preduzeća su u skladu sa zakonom. Ovakva vladavina korporacijom je karakteristična za razvijene tržišne ekonomije.
U zemljama u tranziciji standardnu definiciju korporativnog upravljanja je potrebno dopuniti time da sistemi korporativne vladavine zavise od skupa institucija (zakona, propisa, normi) koji autonomno preduzeća čine centralnim elementom konkurentne tržišne ekonomije.

U momentu liberalizacije svojih privrednih sistema, zemlje u tranziciji su morale da preću dug put do korporatizacije, kao važnog elementa rekonstrukcije poslovnih sistema u celini.