Odlomak

LIDERSTVO:

 

  • Liderstvo i menadžment su različiti koncepti koji se u nekim segmentima preklapaju. Razlikuju se u tome što se menadžment bavi planiranjem, organizovanjem, vođenjem i kontrolom, dok je liderstvo usmereno na opšti proces ostvarivanja uticaja. menadžment se bavi stvaranjem reda i stabilnosti, dok su kod liderstva naglašeni fleksibilnost i konstruktivne promene. Menadžeri i lideri pripadaju različitim tipovima ljudi.


  • LIDER:
  • Inovira
  • Razvija (kreira promenu)
  • Kreira kulturu na bazi zajedničkih vrednosti
  • Fokusiran na budućnost
  • Traganje za odgovorima na pitanja: Zašto?
  • Orijentacija na ljude i kreativnost
  • Uspostavlja emocionalnu vezu sa sledbenicima

 

  • MENADŽER:
  • Administrira / Kopira
  • Neguje”status quo“ i stabilnost
  • Radi po uputstvima, procedurama i propisima
  • Fokusiran na sadašnjost
  • Traganje za pitanjima: Kako?
  • Orijentacija na kontrolu
  • Rezervisani odnos radi objektivnosti
  • Koristi moć pozicije -“Dobar vojnik”

 

  • Koristi ličnu moć

 

 

 

 

LIDER – DUŠA                                                       

  • VIZIONAR
  • STRASTVEN
  • KREATIVAN
  • FLEKSIBILAN
  • INOVATIVAN
  • HRABAR
  • NOSILAC PROMENA

 

MENADŽER – UM

 

  • RACIONALAN
  • ISTRAJAN
  • REŠAVA PROBLEME
  • TVRDOGLAV
  • ANALITIČAN
  • KONSTRUKTIVAN
  • OPREZAN
  • MOĆ POZICIJE

 

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

  • 10 stranica
  • Liderstvo prof Sladjana Cabrilo
  • Školska godina: prof Sladjana Cabrilo
  • Skripte, Ekonomija
  • Srbija,  Aleksinac,  UNIVERZITET EDUCONS - Fakultet poslovne ekonomije  

Više u Ekonomija

Više u Skripte

Komentari