Organizacije i moderni život

Organizacije i moderni život

Organizacija je široko grupisanje ljudi na osnovu bezlilčnih kriterijuma radi ostvarenja određenih ciljeva; u slučaju bolnice, ti ciljevi su lečenje i pružanje ostalih medicinskih usluga.
Svaki put kad koristimo telefon, odvrnemo slavinu ili uđemo u automobil, dolazimo u kontakt sa organizacijama, a u izvesnoj meri od njih zavisimo. Treba imati na umu da tokom gotovo cele čovekove istorije ljudi nisu mogli ni da pomišljaju na pogodnosti na koje mi danas jedva obraćamo pažnju.
Međutim, ogroman uticaj koji organizacije imaju na naš zivot nije uvek pozitivan.One cesto prenose nase obaveze na sluzbenike I strucnjake na koje mi imamo malo uticaja.Od nas se zahteva da placamo porez postujemo zakon I idemo u rat ili cemo biti kaznjeni.Kao izvor moguce organizacije su u stanju da pojedinca podvrgnu diktatu kojim  se ne moze odupreti.

 
Teorije organizacije

Maks Veber je prvi ponudio sistematsko tumačenje uspona modernih organizacija. On je smatrao da organizacije predstavljaju način koordiniranja aktivnosti ljudskih bića ili proizvodnje dobara na stabilan način kroz prostor i vreme.
Pri tom je naglasio da razvoj organizacija zavisi od kontrole nad informacijama, i istakao značajnu ulogu koju u ovom procesu imaju pisana praavila, odnosno arhiva u koju se pohranjuje „memorija“ organizacija.
Veber je smatrao da su organizacije zapravo uređene hijerarhije.
Prema Veberovom misljenju sve velike organizacije imaju tendenciju da po svojoj prirodi budu BIROKRATSKE.
Biroktarija je po tome vladavina cinovnika taj pojam prvobitno se odnosi na drzavne cinovnike ali se njegovo znacenje kasnije prosirilo, pa se sada odnosi na velike organizacije uopste

Birokratija se često povezuje sa preteranom administracijom, neefiksanošću i gubljenjem vremena. Drugi autori videli su birokratiju kao poželjan obrazac precizne, pažljive i delotvorne administracije. Veberovo shvatanje nalazilo se između ove dve krajnosti.
U tradicionalnim civilizacijama, postojao je samo ograničen broj birokratskih organizacija. Prema Veberu širenje birokratije neizbežno je u modernim društvima. Birokratska vlast predstavlja jedini način da se izađe na kraj sa administrativnim zahtevima u velikim drustvenim sistemima.