Ekonomika preduzeća – Principi efikasnosti poslovanja

SEMINARSKI RAD

Predmet: Ekonomika preduzeća

PRINCIPI EFIKASNOSTI

POSLOVANJA

Mentor:                                        

Student: 

Broj indeksa: 

- 0 -

Principi efikasnosti poslovanja

Seminarski rad – 

Beograd, mart 2013.

S A D R Ž A J

UVOD.........................................................................................................................................2

1. EFIKASNOST I EFEKTIVNOST POSLOVANJA...............................................................3

1.1. Merila i faktori efikasnosti i efektivnosti.................................................................3

2. PRODUKTIVNOST RADA...................................................................................................4

2.1. Društveni značaj produktivnosti..............................................................................4

2.2.Faktori produktivnosti..............................................................................................5

2.2.1. Objektivni faktori produktivnosti rada........................................................5

2.2.2. Objektivni faktori produktivnosti rada........................................................6

             2.3. Merenje produktivnosti...........................................................................................6

             2.4. Metode merenja produktivnosti.............................................................................7

             2.5. Dinamika produktivnosti.......................................................................................7

3. EKONOMIČNOST POSLOVANJA......................................................................................8

3.1. Faktori ekonomičnosti...........................................................................................8

3.2. Metode utvrđivanja ekonomičnosti.......................................................................9

4. RENTABILNOST – PROFITABILNOST.............................................................................9

4.1. Faktori rentabilnosti ...........................................................................................10

 5. POVEZANOST I USLOVLJENOST PRINCIPA EFIKASNOSTI POSLOVANJA.........10

6. LIKVIDNOST KAO PRINCIP FINANSIJSKOG POSLOVANJA PREDUZEĆA............11

ZAKLJUČAK...........................................................................................................................13

LITERATURA.........................................................................................................................14

- 1 -

Principi efikasnosti poslovanja

Seminarski rad – 

1. EFIKASNOST  I EFEKTIVNOST POSLOVANJA

U teoriji i praksi postoje razni pristupi definisanju, obradi i merenju efikasnosti i 

efektivnosti poslovanja preduzeća i drugih privrednih subjekata.

Efikasnost 

je princip ili zahtev za realizacijom postavljenih ciljeva preduzeća uz 

najmanje   korišćenje   i   trošenje   raspoloživih   resursa   i   komponenata   preduzeća.   Efikasnost 
izražava racionalnost upotrebe  raspoloživih komponenata i izražava se odnosom ostvarenih 
rezultata   prema   učinjenim   ulaganjima.   U   osnovi   principa   efikasnosti   je   upešnost 
transformacije   materijalnih   i   ljudskih   komponenata   ulaganja   u   rezultate   poslovanja.   Ta 
transformacija se obavlja u procesu rada i poslovanja. Ovaj princip se najopštije izražava 
odnosom   rezultata   poslovanja   preduzeća   (outputa)   i   ulaganja   (inputa)   učinjenih   da   se   ti 
rezultati   ostvare.   Ukoliko   se   sa   manjim   obimom   ulaganja   ostvare   projektovani   rezultati 
utoliko ke efikasnost preduzeća veća i obratno. 

Efektivnost  

je princip ili zahtev koji polazi od unapred definisanih i utvđenih 

ciljeva   preduzeća   i   raspoloživosti   neophodnih   komponenata   faktora,   odnosno   resursa   za 
njihovo ostvarivanje. Cilj efektivnosti je da se korišćenjem raspoloživih resursa, odnosno 
komponenata,   ostvare   maksimalno   mogući   rezultati   u   skladu   sa   postavljenim   planskim 
ciljevima. Efektivnost je orijentisana na izbor potreba koje će preuzeće zadovoljiti u procesu 
poslovanja i obavljanja svoje delatnosti. Najkraće rečeno, efektivnost preduzeća označava 
stepen uspešnosti u ostvarivanju njegovih ciljeva.

Klasični ili tradicionalni prisup efikasnosti i efektivnosti karakteriše parcijalno 

merenje rezulatata poslovanja, odnosno poslovnog uspeha preduzeća. Ovaj pristup polazi od 
ciljeva koje je preduzeće postavilo i teži da ih u okviru procesa svoje reprodukcije ostvari. 
Zato   se   suština   i   sadžina   klasičnog   pristupa   u   preduzeću   svodi   na   utvrđivanje   i   merenje 
stepena uspešnosti u ostvarivanju zadatih i potavljenih ciljeva, Klasičnim pristupom se takođe 
meri i sposobnost preduzeća da pribavi potrebne resurse za svoje poslovanje. Kao kriterijumi 
efikasnosti i efektivnosti uzimaju se i interni poslovni procesi i bilansi stanja i uspeha u 
preduzeću.   Ovaj   pristup   se   zasniva   na   ljudskim   i   drugim   resursima   kojima   preduzeće 
raspolaže. Merenje efikasnosti i efektivnosti klasičnim pristupom zasniva se na ciljevima i 
rezultatima poslovanja i njihovom odnosu. Kada su jasno i precizno utvrđeni i projektovani 
ciljevi, kada ih je oguće meriti i dinamički pratiti, ovaj metod se jednostavno primenjuje u 
praksi poslovanja preduzeća. Ciljevi se mogu odnositi na razne aspekte i oblasti poslovanja 
preduzeća,   faktore   proizvodnje,   tržište,   pribavljanje   finansijskih   sredstava,   raspodelu, 
zaposlene kadrove i drugo. Princip efikasnosti poslovanja je teško kvantitativno globalno 
iskazati. U praksi se kao najznačajniji parcijalni pokazatelji i merila efikasnosti preduzeća 
koriste: produktivnost, ekonomičnost i rentabilnost (profitabilnost).

1.1. Merila i faktori efikasnosti i efektivnosti

Različiti pokazatelji se mogu koristiti za merenje stepena i kvaliteta efikasnosti i 

efektivnosti   u   zavisnosti   od   vrste     preduzeća,   uslova   poslovanja,   tehnologije   i   delovanja 
okruženja.   Naročito   su   važni:  

stepen   iskorišćenosti   sirovina,   energije,   repromaterijala, 

- 3 -

Principi efikasnosti poslovanja

Seminarski rad – 

opreme,   kapaciteta,   radnog   vremena   zaposlenih   i   dr.,   brzina   prtoka   ili   obrta   materijala, 
poluproizvoda,   gotovih   proizvoda,   novčanih   sredstava   i  dr.,   veličina   i   kvalitet  ostvarenih 
rezultata poslovanja i njihov odnos prema obimu i kvalitetu komponenata ulaganja.

Kada se govori o merilima i uticajnim faktorima uspeha, pored obima ostvarenog 

profita treba naglasiti tri bitna faktora: 

pozicija na tržištu, koja podrazumeva brigu o kupcima, 

odnosno   klijentima;   organizaciona   kultura   i   klima,   privrženost   i   odanost   zaposlenih 
preduzeću; efikasnost odlučivanja, odnosno menadžmenta i rukovođenja.

U   teoriji   i   praksi   razni   autori   koriste   brojna   merila   i   elemente   efikasnog 

poslovanja preduzeća. Među tim merilima efikasnosti su najznačajniji: 

ljudi (zaposleni), rast 

preduzeća,   predviđanje   tržišnih   uslova,   planiranje   promena   i   upravljanje   promenama, 
zadovoljstvo zaposlenih.

Merila efikasnosti  

poslovanja preduzeća mogu biti kvalitativno i kvantitativno 

izražene. Globalna ocena efikasnosti poslovanja može se sagledati njihovim upoređivanjem i 
praćenjem u odnosu na vremensko razdoblje i u odnosu na konkurentska i slična preduzeća. 
Preduzeće   kao   ekonomska   organizacija   stalno   teži   povećanju   sopstvene   efikasnosti   i 
efektivnosti. Povećanje ili smanjenje efikasnosti je rezultat brojnih faktora, uslova i okolnosti 
poslovanja preduzeća. Relevantni faktori povećanja i smanjenja efikasnosti su tržište i tržišni 
uslovi, tehnološki parametri poslovanja, pozitivno ili negativno delovanje mera države, kao i 
učinak   zaposlene   radne   snage,   odnosno   ljudskog   faktora.   Savremeni   pristup   efikasnosti   i 
efektivnosti zasniva se na kompleksnom obuhvatanju i proučavanju brojnih aktivnosti, odluka 
i resursa preduzeća, a ovaj pristup kombinuje veći broj pokazatelja uspešnosti poslovanja u 
jednu komparativnu celinu. Polazi se od toga da savremeno preduzeće realizuje veći broj 
ciljeva i pri tome obavlja brojne aktivnosti. Ovaj pristup uvažava i faktore okruženja i interne 
faktore i napušta parcijalno merenje efikasnosti i efektivnosti. Savremeni pristup koristi više 
kriterijuma efikasnosti i efektivnosti, uzimajući u obzir sve faze procesa poslovanja i sve 
dejstvujuće uticajne faktore i činioce. Objedinjavanje efikasnosti i efektivnosti u jedinstveni 
izraz   ukupne   ekonomske   efikasnosti   preduzeća   je   u   funkciji   merenja   ukupnih   efekata   i 
uspešnosti   njegovog   poslovanja.   Na   taj   način   se   omogućava   i   efikasnije   upravljanje 
ekonomijom i poslovanjem preduzeća.

2. PRODUKTIVNOST RADA

Produktivnost je jedan od tri osnovna ekonomska principa, uz ekonomičnost i 

rentabilnost, koji traži ostvarivanje određene vrednosti proizvodnje sa minimalnim utrošcima 
radne snage. Produktivnost rada je veoma značajan pokazatelj uspešnosti poslovanja nekog 
preduzeća   i   kao   takav   je   predmet   konstantnog   praćenja   i   pronalaženja   načina   za 
unapređivanje. Produktivnost definišemo kao kvantitativni izraz između obima proivodnje, 
usluga ii prometa i količine utrošene radne snage.

2.1. Društveni značaj produktivnosti

Društveni značaj produktivnosti ogleda se u njenom uticaju na životni standard 

stanovništva. Povećanjem produktivnosti povećava se masa ukupno proizvedenih materijalnih 
dobara, čime se stvaraju uslovi za potpunije i kvalitetnije zadovoljenje potreba stanovništva i 

- 4 -