Obaveze i nadležnosti rukovodioca u javnom sektoru na primeru Direkcije za naknadu štete
Objavio Makimikihaos 25. mart 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Ekonomija
Objavio studenti.rs 06. mart 2017. Prijavi dokument
I ako je više od 150 definicija kulture bilo identifikovano (Kroeber & Kluckhohn 1952), dva glavna disciplinska temelja organizacione kulture su sociološka (npr. organizacije imaju kulturu) i antropološki (npr.organizacije kulture). Unutar svake od ovih disciplina, razvijena su dva različita pristupa kulturi: funkcionalni pristup (npr.kultura se pojavljuje iz kolektivnog ponašanja) i semiotic pristup (npr. kultura živi u pojedim tumačenjima i uverenjima). Osnovne razlike su razlike između kulture kao atrubut posednut od strane organizacije kulture u odnosu kulture kao metafore za opisivanje organizacije. Bivši pristup podrazumeva da istraživači i menadžeri mogu identifikovati razlike između organizacione kulture, može da promeni kulturu i može empirijski izmeriti kulturu.
Objavio Makimikihaos 25. mart 2024.
Objavio nemanja20 25. mart 2024.
Objavio pupovic95 13. mart 2024.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.