Psihološki aspekt ljudskih resursa

Psihološki aspekt MLJR-a podrazumeva:

1. Pokretanje procesa vezanih za ličnost pojedinca
2. Determinisanje motivacije pojedinca
3. Uticaj na razvoj pojedinca I njegove karijere
4. Podsticanje osećaja ispunjenosti
5. Podsticanje psihološkog blagostanja

1.Pokretanje procesa vezanih za ličnost pojedinca
Upravljanje ljudskim resursima – 80.god prošlog veka
– Zaposleni ne zasniva radni odnos samo zato da bi izvršavao radne obaveze I primao platu nego i da bi iskazao svoje kvalitete i potvrdio svoju ličnost
– Svaki pojedinac ima svoje lične ciljeve i težnje.
Fokus – shvatanje ličnost zaposlenih i njihovih sposobnosti kao vaznog resursa u organizaciji