UNIVERZITET CRNE GORE
PRAVNI FAKULTET U PODGORICI
BEZBIJEDNOST I KRIMINALISTIKA
ESEJ
MENADŽMENT U POLICIJI
Ime i prezime mentora Ime i prezime
studenta
i broj indeksa
Podgorica, novembar 2012
UVOD
U ovom eseju ću govoriti o Menadžmentu u policiji, osnovnim funkcijama
menadžmenta u policiji kao i vještinama policijskog menadžmenta.
Menadžment je, kao koncept, potreban svakoj organizaciji, pa i policiji. To je
stabilizirajući faktor koji omogućava obavljanje posla u organizaciji. On služi kao
vodilja za bilo koju aktivnost usmjerenu ka nekom cilju čija je težnja postizanje ciljeva.
Menadžment mora da omogući brojnim timovima, odnosno grupama timova,
jedinicama i pojedincima i njihovim resursima da rade zajedno ulažući napore u
postizanje zajedničkog cilja.
Pošto je menadžment racionalan proces, menadžer je neko ko je odgovoran za
racionalno organizovanje strukture, resursa i osoblja. U poređenju sa tim, vođa - lider
je osoba koja pored svojih zadataka rukovođenja ima i odgovornost komandovanja
jedinicom ili geografskim podrucjem. Menadžment policijske organizacije treba
posebno da posmatra uslove i promjene u svojoj okolini kako bi obavljao svoje
funkcije na način koji će biti od obostrane koristi za okolinu i za organizaciju. Ni jedna
organizacija ne postoji u vakuumu. Svaka organizacija ima uticaj na društvo u kom se
nalazi, i prema njemu je odgovorna. Ako u ticaj koji ima organizacija na društvo ili
svoju oklinu nije uređen ili nadgledan, može doći do ozbiljnih negativnih posledica.
Od svih različitih organizacija koje postoje, policija ima najveću odgovornost prema
društvu. To je odgovornost koja se ne smije izgubiti
1
