Овим законом уређује се спровођење и унапређивање безбедности и здравља на раду лица
која учествују у радним процесима, као и лица која се затекну у радној околини, ради
спречавања повреда на раду, професионалних обољења и обољења у вези са радом.

Безбедност и здравље на раду подразумева стварање таквих услова рада у којима се у
највећој могућој мери смањују повреде на раду, професионална обољења и обољења у
вези са радом.

Безбедност се односи на заштиту запослених од повреда у незгодама на послу, док
здравље подразумева да запослени не пате од неке физичке или емоционалне болести.
Примена мера безбедности и заштите здравља запослених је последица опасности и
ризика на радном месту.

Опасност обухвата све оно што може да изазове штету. Типичне опасности су: превелика
бука, екстремне вредности температуре, биолошке, хемијске, ергономске опасности и др.
Ризик представља мању или већу могућност да до штете заиста и дође услед те опасности.

3. ЕВИДЕНЦИЈЕ У ОБЛАСТИ БЕЗБЕДНОСТИ НА РАДУ

Послодавац је дужан да води и чува евиденције о:

1. Радним местима са повећаним ризиком
2. Запосленима распоређеним на радна места са повећаним ризиком и лекарским

прегледима запослених распоређених на та радна места

3. Повредама на раду, професионалним обољењима и болестима у вези са радом
4. Запосленима оспособлјеним за безбедан и здрав рад
5. Опасним материјама које се користе у току рада
6. Извршеним испитивањима радне околине
7. Извршеним испитивањима и прегледима опреме за рад и средстава за личну

заштиту на раду

4. ПРЕДМЕТ ИСТРАЖИВАЊА

Успешно функционисање предузећа, њен раст и развој су повезани са безбедношћу и
здрављем запослених. Како је заштита на раду веома широк појам фокусирао сам се на
техничку заштиту. Техничка заштита обухвата технике, мере и поступке који имају за циљ
спречавање несрећа на раду.Мере техничке заштите обухватају: