Faze u životnom ciklusu preduzeća

Top Forma je optimalan položaj u životnom ciklusu, gde organizacija napokon postiže ravnotežu između kontrole i fleksibilnosti. Top forma zapravo nije niti jedna tačka na krivi životnog ciklusa. Umesto toga, ona najbolje predstavlja segment krive koja uključuje uslove rasta i starenja.Nema stabilne ravnoteže zbog toga što su fleksibilnost i samokontrola nespojivi. Ponekad je preduzeće u top formi više fleksibilnije nego što ga se može kontrolisati, a ponekad to nije dovoljno fleksibilno. Ovo su karakteristike organizacije u Top formi:
• Organizacija vođena vizijom svojih razloga za postojanje. Postoji jasna svrha i ljudi znaju što će učiniti, a što neće učiniti “oni rade ono što govore”.
• Kompanija posluje na fokusiran, energičan i predvidljiv način.
• Ciljevi širenja su postavljeni, usklađeni i dosledno postići.
• Stavlja se veliki fokus sa preduzeća na kupce i zadobijanje njihovog dugoročnog zadovoljstva. Postoji visok stepen lojalnosti kupaca. Istovremeno, preduzeće zna kada i kako reći “ne” na tržištu. To je dovoljno disciplinovano kako bi zaštitili sami sebe.
• Prioriteti su jasni. Organizacija zna što treba učiniti, a što ne treba. Uživa određenu pribranost i mir uma prilikom donošenja teške odluke.