Odlomak

U V O D

Posao menadžera je jedan od najuzbudljivijih i najizazovnijih poslova kojima s čovek može baviti. Sama suština menadžmenta su ljudski odnosi. Menadžeri se cene koliko su sami efikasni kao radnici koji rade za menadžere, što je menadžer uspešniji kao radnik, velika je verovatnoća da će i njegova karijera biti uspešnija.
Razmišljanjem na menadžerski način postaje se radnik koji je odličan u svom poslu.
Nikad nije bilo bolje i izazovnije vreme za menadžere nego što je danas. Menadžeri menjaju svet. Oni utiču na razvoj novih proizvoda i usluga. Razne organizacije i aktivnosti menadžera širom sveta prilagođavaju se ekološkim, društvenim i političkim potrebama.

Razvoj tehnike i tehnologije omogućio je automatizaciju transakcija u međusobnom poslovanju između klijenata uz prihvatljive troškove korišćenja takvih usluga. Novi trendovi u informacionoj i komunikacionoj tehnoligiji omogućuju računarsku obradu podataka, razvoj digitalne bežične komunikacije, što omogućuje efikasan platni promet između poslovnih subjekata.

Revolucija na polju razvoja globalne informacione infrastrukture i njena upotreba za automatizaciju transakcija uslovljava evoluciju osnovnih ekonomskih koncepata. Pošto globalna informaciona infrastruktura sve brže raste, neminovno je da će se novac, u obliku informacije njome kretati i raymenjivati za robu i usluge.Ovakva kretanja ubrzava Internet na brz i bezbedan način.

Tema ovog rada je da se upoznamo sa promenama u okruženju i da saznamo  kako se menadžeri  prilagođavaju  novonastalim  situacijama. Ovaj  rad se bavi poslom menadžera i opisuje konkurenciju među njima. Objašnjava kako  menadžeri  upravljaju  ljudima  i  aktivnostima u  svojim organizacijama,  kako bi se ciljevi organizacija i njihovi lični ciljevi u potpunosti ostvarili.

 

MENADŽMENT U XXI VEKU

GLOBALIZACIJA

Globalizacija predstavlja jednu od najvažnijih promena u spoljašnjem okruženju većine preduzeća. Ona se odnosi na novu perspektivu ili stav u odnosima sa drugim ljudima iz drugih zemalja. Globalizacija se odnosi na raspon, oblik, broj i kompleksnost  bez presedana u poslovnim odnosima, koji se odvijaju preko međunarodnih granica. Na globalne poslove utiče mnoštvo ekonomskih, političkih i tehnoloških uslova koji se razlikuju od zemlje do zemlje.

Globalni menadžer ima razlog da bude strpljiv u evoluciji globalnih poslovnih odnosa. Ovo proističe iz toga  što je globalizacija spojila ljude čije su se kulture vekovima razlikovale. Proces internacinalizacije je počeo da se ubrzava posle II svetskog rata, kada su jaka ekonomija SAD–a i napredovanje na polju komunikacija i transporta omogućili kupovinu i upravljanje stranom aktivom.

Globalizacija menadžmenta je životna činjenica. Globalizacija je saznanje organizacije da posao mora da ima međunarodnu, a ne lokalnu perspektivu. Mnoge štampe su pune podataka i pišu o tome kako su organizacije zauzele globalnu perspektivu. Nemaju samo velike korporacije globalnu perspektivu, sve više malih preduzeća kreće u tom smeru.

Globalizacija podrazumeva brzinu, lokaciju i stav, uzete sve zajedno.U današnje vreme menadžeri rade sa većim brojem komitenata, konkurenata, dobavljača i donosioca propisa u vladi.Globalizacija je proces koji u svom širenju obuhvata dinamiku-tenzije, između imperijalnog centra i periferije moći.

Ključne reči: globalizacija, postkolonijalizam! Polaznu tačku rasprave, predstavlja pokušaj promišljanja i definisanja globalizacije na kompleksniji način.U jednoj svojoj dimenziji globalizacija je objektivan planetarni proces tehnološko-informatičke revolucije, stvaranja globalne ekonomije, rađanja geokulture – koji vodi sve tešnjem povezivanju društava, njihovoj međuzavisnosti i stvaranju svetskog sistema.

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

Više u Menadžment

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari