Odlomak

MANAGEMENT – I. KOLOKVIJ

Poduzeće  je samostalna gospodarska, tehnička i društvena cjelina u vlasništvu određenih subjekata, kojeproizvodi dobra ili usluge za potrebe tržišta, koristeći se odgovarajućim resursima i snoseći poslovni rizik, radi ostvarenja dobiti i drugih ekonomskih i društvenih ciljeva.
Skupina ljudi koja zajednički ostvaruje ciljeve koje ne bi mogli postići kao pojedinci.

Management mora poduzimati akcije koje će omogućiti da pojedinci pridonesu najviše što mogu zadaćama cijele skupine.
Management se odnosi na male i velike organizacije, profitna i neprofitna poduzeća, na proizvodnju i pružanje usluge.
Management ne može postojati izvan organizacije shvaćene u bilo kom smislu, nerazdvojna je geneza između teorije organizacije i teorije managementa. Teorija organizacije nastaje nastajanjem teorije managementa – 1903. F.W. Taylor!
Pojam andministration se upotrebljava kao sinonim za pojam management H. Fayol!
U suvremenoj teoriji i praksi administration kao sinonim managementa upotrebljava se za neprofitne organizacije, posebno javne i državne službe.

Management –proces, -nositelji određenih funkcija, -vještina, -znanstvena disciplina,              -profesija, -funkcija u poduzeću.

 

 
DEFINICIJA MANAGEMENTA (Kreitner)
Management je proces rada s drugima i pomoću drugih na ostvarenju organizacijskih ciljeva u promjenjivoj okolini uz efikasnu i efektivnu uporabu ograničenih resursa.
Managament:

•    Rad s drugima i s pomoću drugih
•    Ostvarenje ciljeva poduzeća
•    Ravnoteža efikasnosti i efektivnosti
•    Izvući najviše iz ograničenih resursa
•    Promjenjiva okolina

(Koontz/Weihrich)
Management je proces oblikovanja i održavanja okoline u kojoj pojedinci, radeći zajedno u grupama, efikasno ostvaruju izabrane ciljeve.
(Hellriegel/Slocum)
Management je vještina postizanja nečega učinjenog pomoću drugih osoba. Manager je osoba koja alocira ljudske i materijalne resurse, te usmjerava operacije u poduzeću.
Manager je osoba čiji zadaci proizlaze iz procesa managementa. On ostvaruje svoje zadatke radeći uz pomoć drugih ljudi. Mora naći načina kako motivirati sudionike u procesu rada, a u cilju porasta ukupne efektivnosti i efikasnosti, vodeći istovremeno računa o svojoj društvenoj odgovornosti.

Efikasnost se definira kao odnos outputa i inputa.
Efektivnost se definira kao veličina koju management mora ostvariti.

Efikasan manager traži da se riješe problemi i reduciraju troškovi.
Efektivan manager traži kreaciju produktivnih alternativa i porast profita.
Outputi: proizvodi, usluge, profit
Inputi: menađersko znanje, ciljevi, resursi

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

Više u Skripte

Više u Trgovina

Komentari