Odlomak

Upravljanje promjenama definirano je kao „postupak kontinuiranog obnavljanja smjera, strukture i mogućnosti organizacije da služe potrebama vanjskih i internih kupaca”.
Promjena je uvijek prisutna karakteristika organizacijskog života, kako na operativnom tako i na strateškom nivou. Prema tome, ne bi trebalo biti sumnje u pogledu važnosti svake organizacije da se identifikuje gdje treba biti u budućnosti i kako upravljati potrebnim promjenama. Zbog toga se organizacijske promjene ne mogu odvojiti od organizacione strategije, ili obrnuto. Zbog važnosti organizacionih promjena, njeno upravljanje je postalo vrlo potrebna menadžerska vještina.

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

Više u Menadžment

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari