Motivisanje pojedinaca i grupe na poslu u 21. veku

ВИСОКА ШКОЛА СТРУКОВНИХ СТУДИЈА ЗА

ИНФОРМАЦИОНЕ ТЕХНОЛОГИЈЕ

Основе менаџмента

ЕСЕЈ

Мотивисање појединаца и групе на послу у

21. веку

Предметни наставник:

Студент:

мр Лидија Милетић

Вељко Дурлевић 12/06

(10pt)

Датум предаје 26.11.2010.

(10pt)

Београд

Јун, 2021.година

Садржај

Увод

Управљање и развој људских ресурса постаје све значајније због новог места и улоге

човека у свим друштвеним процесима и у њиховом управљању. Мотивација запослених постаје
темељ савременог менаџмента људских ресурса јер се једино изградњом квалитетног
мотивацијског система може помоћи организацији да повећа своју конкурентску способност и
вредност.

Термин “људски ресурси” говори нам о људима у организацији, о њиховом потенцијалу,

као и свим способностима које могу да пруже организацији у циљу остварења њених потреба.
Раније се сматрало да је овај појам превише груб да би се њиме означавали људи као жива бића,