Opšti značaj malih i srednjih preduzeća
UNIVERZITET METROPOLITAN
BEOGRAD
Predmet: Preduzetništvo
Projektni zadatak
OPŠTI ZNAČAJ MALIH I SREDNJIH
PREDUZEĆA
Mentor
Student
Prof. Milica Mladenović
MilanMilojković 2523
Niš, jun 2017
.
2
SADRŽAJ
Uvod.............................................................................................................3
1. Mala i srednja preduzeća – pojam i značenje..........................................4
1.1. Razlika između malog i velikog preduzeća.......................................5

4
1. MALA I SREDNjA PREDUZEĆA – POJAM I
ZNAČENjE
Saznanja o postojanju nekih primitivnih oblika malih i srednjih
preduzeća potiču iz daleke prošlosti, iako se o njima sa većim intenzitetom
govori tek od kraja prošlog veka. Prvi zapisi koji su nama poznati o malim
preduzećima su se pojavili pre 4000 godina. Skoro u svim kulturama starih
naroda je postojalo malo preduzeće. Većina njih je neprestano razvijala
mala preduzeća, na primer Arapi, Babilonci, Egipćani, Židovi, Grci,
Feničani i Rimljani.
Tadašnji preduzetnici su često pružali proizvode i usluge lošeg
kvaliteta, pa su tako zavaravali i potkradali svoje kupce. Iz tog razloga je
babilonski kralj Hamurabije izdao 2100. godine p.n.e. zakonik koji ima oko
300 zakona, koji štiti male preduzetnike i potrošače, naročito od prevare.
Tek osamdesetih godina prošlog veka počinje intenzivnije da se piše u
našoj naučnoj ekonomskoj literaturi o ulozi, značaju, kao i funkcionisanju
malih i srednjih preduzeća.
Glavni nosilac razvoja privrede evropskih zemalja su mala
preduzeća. Oni su važni pokretači inovacija, socijalne i lokalne integracije
u Evropi, zaposlenja. Evropska povelja za mala preduzeća je obavezna za
sve zemlje članice Evropske unije, Zapadnog Balkana (Albanija, Hrvatska,
Makedonija, Bosna i Hercegovina, Srbija i Crna Gora) i zemlje kandidate
za članstvo u Evropskoj uniji. Ona ističe područja značajna za poboljšanje
poslovnog okruženja za mala preduzeća, a to se odnosi na reformu
zakona, poslovna zastupanja, pristup finansijama, konkurentnost,
obrazovanje u preduzetništvu i tako dalje. Srbija, kao i druge zemlje
Zapadnog Balkana, dostavlja Evropskoj komisiji godišnje izveštaje o
ostvarenim ciljevima Povelje. Sprovođenjem ciljeva koji su zacrtani
Poveljom, pravi se veoma značajni korak ka članstvu u Evropskoj Uniji.
Okolić, M.
Sistem za podršku razvoju malih i srednjih preduzeća
, Panevropski univerzitet
„Aperion“, Banja Luka, 2007. str. 105.
5
1.1. Razlika između malog i velikog preduzeća
Brojni autori, veoma često razmatraju razlike između malih i velikih
preduzeća, i tada se najčešće dolazi do sledećih zaključaka: velika
preduzeća imaju prednost nad malim, zato što mogu da obezbede
ekonomiju obima u proizvodnji a i u svim drugim poslovnim funkcijama u
preduzeću. Jedan od temeljnih zahteva prilikom obezbeđivanja uspešnog
poslovanja danas je ekonomija obima i potreba da se razbiju fiksni i
relativno fiksni troškovi preduzeća, čija funkcija je smanjivanje troškova
proizvodnje, poslovanja i razvoja.
Osim toga, velika preduzeća mogu obezbediti potrebnu, kvalitetnu,
kritičnu strukturu kadrova. Ona mogu da ulaze u velike inovativne ili
razvojne projekte i istovremeno mogu da rade na realizaciji većeg broja
nekih drugih razvojnih projekata, zbog velike kritične mase pretpostavki
(kadrovi, materijalna sredstva, oprema). Malo preduzeće nema mogućnost
raspolaganja ovim pretpostavkama. Velika preduzeća mogu da obezbede
onu količinu potrebne kritične mase pretpostavki za mnoge istraživačke i
razvojne projekte, dok mala preduzeća to ne mogu.
Vrlo često i u mnogim situacijama, veliko preduzeće je u stanju da
podnese rizik neuspeha razvojnog projekta, dok bi malo sa ovakvim
promašajem otišlo u bankrot. Veliko preduzeće ima kvalitetne
pregovaračke i strateške pozicije, za razliku od ostalih, što znači da ima
mogućnost kontrolisanja i uticanja na razne subjekte iz okruženja, kao i
diktiranja uslova koji njemu odgovaraju.
Kao jedan od značajnih problema malog preduzeća javlja se mala i
skromna suštinska pregovaračka pozicija, kao i mali ili nikakav uticaj na
ostale subjekte u okruženju, kako bi došlo stvaranja uslova koji
obezbeđuju poslovnu uspešnost preduzeća. Mala preduzeća su
fleksibilnija, manje birokratizovana i zato mogu brže da sprovode promene
u poslovanju. U velikim preduzećima se radnici gube u masi zaposlenih, a
to dosta utiče na demotivaciju za inovacijama.
Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.
Slični dokumenti