Čovekova radna sredina

1.Uvod

Čovekovu životnu sredinu predstavljaju svi uslovi koji utiču na njegov život. Pod čovekovom životnom sredinom podrazmeva se i čovekova radna sredina čiji se činioce međusobno prepliću. Na čoveka deluju razni spoljni uticaji koji utiču na njegovo raspoloženje (buka, osvetljenje,vlažnost,temperatura) kako u životnoj tako i u radnoj sredini. Razvojem tehnologije došlo je do uvođenja novih sredstava za rad koja su u velikoj meri povećala produktivnost proizvodnje , ali kao i uvek postoji i druga strana uvođenja novih sredstava za rad. Za rad na ovim novim sredstvima radnici moraju biti specijalizovani i obučeni za njihovo pravilno korišćenje, sa ciljem da ne dođe do povreda na radu. Time ćemo se i baviti u ovome seminarskom radu kao i prethodno navedenim faktorima koji utiču na radnika u njegovoj radnoj sredini.

2.Faktori koji utiču na radnike u radnoj sredini

Pod radnom sredinom podrazumevamo celokupnost materijalnih faktora i društvenih odnosa u kojim ljudi ostvaruju radnu i ostalu aktivnost. Materijalni faktori obuhvataju fizičke i tehničke uslove radne sredine, a društveni faktori obuhvataju odnose između ljudi. Najvažniji fizički uslovi radne sredine su klimatski uslovi i uslovi koji deluju na čula čoveka. Klimatski uslovi su:
-vazduh, -temperatura i vlažnost
a uslovi koji deluju na čula čoveka: osvetljenje, boje, buka i vibracije. Karakter ovih faktora bitno utiče na kretanje produktivnosti rada, na radnu sposobnost, na stepen zamaranja, na povrede na radu, itd.
VAZDUH
Vazduh kao neophodni uslov života, kao prirodni deo radnog ambijenta i prirodni faktor radne sredine, trpi određene promene u svome sastavu pod dejstvom tehničkih i veštačkih faktora radne sredine. Te promene imaju svoje posledice na čoveka i njegovu radnu sposobnost, pa time i na njegove radne učinke.
Fiziološki sistem za održavanje temperature i osećanja prijatnosti jeste mehanizam isparenja u koži. Ako se temperatura tela podigne u toku rada iznad normalne temperature, hlađenje se vrši znojenjem. Brzina isparivanja zavisi od temperature vazduha, vlažnosti vazduha i kretanja vazduha.
Visoka temperatura vazduha smanjuje brzinu isparivanja. Kako svaki fizički rad stvara toplotu, čovek će uspešnije da radi ako postoje uslovi da se oslobodi suvišne toplote i održava normalnu temperaturu tela. Provetravanja povećavaju i produktivnost rada u radnoj prostoriji.
Posebno je važno da radna odeća radnika u letnjim mesecima bude od lakog, tankog i prozračnog materijala, koja omogućava znojenje i prirodnu ventilaciju tela, jer su ljudi skloni da se češće odmaraju kada su uslovi rada nepovoljni.
Osećanje nelagodnosti dolazi i zbog loše ventilacije, pri čemu važnu ulogu igra i nedostatak kiseonika, kao i povećanje količine ugljendioksida. Smatra se da je dobar takav sistem provetravanja koji pokreće vazduh, filtrira strana tela iz vazduha i koji kontroliše temperaturu (ako se zimi radi blizu vrata treba se čuvati promaje). Takvi uslovi ne samo da smanjuju sposobnost za rad nego uslovljavaju mnoga bolovanja.