Faktori stresa zaposlenika u firmi “Prevent”

1. SAŽETAK ZA MENADŽERE

U današnjem poslovanju zaposleni su najvažniji resurs nekog preduzeća. A ukoliko zaposleni imaju određene probleme to će se odraziti i na cjelokupno preduzeće. Ako pođemo od toga da je prosječan radni dan 8 sati, to znači da čovjek provede trećinu svog vremena na poslu. A da bi čovjek dao svoj maksimalni doprinos, potrebno je da uvjeti u kojima radi budu dobri.
Ovo istraživanje je provedeno s ciljem da se utvrdi koji su to faktori koji izazivaju stres kod zaposlenih, ali i način na koji zaposleni upravljaju svojim vremenom u preduzeću „Prevent Goražde“d.o.o. znati upravljati stresom i vremenom su vještine koje je neophodno savladati da bi se što kvalitetnije i mirnije prolazilo kroz sve zadatke.
Istraživanje je provedeno na osnovu upitnika. A analizom prikupljenih podataka utvrđeno je prisustvo stresa na radnom mjestu, kao i faktora koji ga uzrokuju. Također i samoevaluacijom zaposlenih utvrđeno je da oni smatraju da dobro upravljaju svojim vremenom, ali otkrili su i neke aktivnosti koje vode gubitku vremena.
Stres je neizbježna pojava u današnjem poslovnom svijetu, a kod većine ljudi on umanjuje njihove sposobnosti za obavljanje zadataka. I veoma je bitno preventivno djelovati, zaštititi radnike i pomoći im, a to sve će doprinijeti i kvalitetnijem obavljanju zadataka.

1. UVOD

U organizacijama brzina primjena je jedna od glavnih odlika koja ostavlja trag na čovjeku. Danas su organizacije prisiljene da ulažu maksimum kako bi što uspješnije ostvarile zacrtane ciljeve. S jedne strane, time se postiže bolja efikasnost za rad organizacije, ali s druge strane, kontinuirani napori koji su sve većeg intenziteta ostavljaju posljedice (fizičke i psihičke) na pojedinca u organizaciji.Globalizacijski trendovi sve više iziskuju promjene u pristupu i ponašanju ljudi u organizaciji.
Danas, u modernom poslovanju sve se više traže nove vještine poput interpersonalnih i komunikacijskih vještina, a izrazito važne vještine za uspjeh pojedinca su vještine upravljanja stresom i vremenom, koje u tradicionalnom načinu poslovanja nisu bile toliko važne. Na osnovu toga, sposobnost upravljanja stresom i vremenom postaje sve kritičniji faktor u organizaciji.
Predmet ovog istraživačkog rada, jeste razmatranje stresa i vremena kao izuzetno važno područje za uspjeh organizacija.Upravo zbog toga, osnovni cilj jeste da ukaže na mogućnosti kako da zaposlenici savladaju stres u organizaciji, te kako na efikasan način upravljati vremenom.
U prvom dijelu, Sažetak za menadžere, ukratko smo predstavili cjelokupan naš rad. U drugom dijelu, Uvodu, formulisan je predmet i cilj ovog rada, te je obrazložena struktura rada. Treći dio je metodologija rada, u kojem se navode ciljevi istraživanja, hipoteza istraživanja, opis ispitanika, ispitanici i metode. Četvrti dio sadrži rezultate istraživanja, u kojima smo predstavili faktore stresa zaposlenika firme ”Prevent Goražde” i njihove aktivnosti upravljanja/gubljenja vremena. Zatim slijedi tumačenje rezultata, preporuke, ograničenja, i na samom kraju rada, nalazi se zaključak koji sadrži rezime svega navedenog.