Koorporativna etika se ne može svesti na saglasnost sa pravilima

U kompanijama širom svijeta, slojevi mehanizma usklađenosti sa pravilima su u stalnom porastu. Na prvu ruku čini se da to ima nekog smisla: Možda jedna od najčešćih načina sprječavanja neetičkog ili narušavajućeg ponašanja je povečavanje broja pravila kako bi se isto smanjilo. Međutim, jedna od uzmemirujućih i neželjenih posljedica je kada je jedini fokus posmatranje etike u smislu usklađenosti koje prouzrokuje stvaranje okvira mentaliteta koji daje iluziju smanjenja rizika, a da zapravo to ne učini. Štoviše, osim ako je organizacija temeljna, pristup koji je fokusiran na uklađenost za eliminisanje neetičkog ponašanja može podstaći napore nekih kompanija ka inovacijama i poduzimanju pametnih poslovnih rizika.